Куда ехать если ты талантливый? Сравниваем Global Talent Великобритании, O-1 и EB-1 США, Global Talent Visa Австралии и Express Entry Канады
Всем привет! Меня зовут Деян. В 2022 году я переехал во Францию по стартап-визе и сейчас развиваю здесь свой стартап, записываю подкаст про капитализм, а также строю свое агентство по релокации Movly.me.
В этой статье я решил сравнить основные визы талантов, а именно Global Talent (Великобритания), O-1 и EB-1 (США), Global Talent Visa (Австралия) и Express Entry (Канада). Сравнивать будем по сложности и скорости получения, а также по требованиям к заявителям. Ну и, конечно же, искать лучшие направления для самых талантливых (и не очень).
Эту статью я написал на опыте моего агентства, ошибок и удачных кейсов. Поэтому если у вас есть свои мысли, дополнения или вы с чем-то не согласны, обязательно пишите в комментариях. Моя задача в этом материале – лишь помочь талантам найти свое место под солнцем и выбрать наиболее подходящую для них программу.
Что такое визы талантов?
Визы талантов – это специальные иммиграционные категории и программы для привлечения в различные страны высококвалифицированных экспатов. Эти визы выдаются лицам, обладающим исключительными способностями в областях науки, искусства, образования, спорта или бизнеса, и позволяют им работать и проживать в стране, выдавшей визу и ВНЖ.
🇺🇸 США предлагают визы O-1 и EB-1 для лиц с доказанными выдающимися достижениями, требуя при этом наличие спонсора или работодателя для O-1 и предоставляя путь к постоянному месту жительства через EB-1. Эти визы идеально подходят для специалистов, имеющих международное признание и желающих максимально быстро влиться в американскую профессиональную среду.
🇬🇧 Великобритания с визой Global Talent акцентирует внимание на лидерстве в определенных сферах, таких как IT, наука и искусство, предлагая относительно гибкий путь к долгосрочному пребыванию и гражданству. Эта виза лучше всего подойдет тем, кто может доказать свой вклад в научные исследования, технологии или культуру и стремится к долгосрочной карьере в Великобритании.
🇦🇺 Австралия через программу Global Talent Visa привлекает специалистов в приоритетные секторы, обещая быстрый доступ к постоянному жительству. Это подходящий вариант для тех, кто хочет немедленно начать новую жизнь в Австралии, имея при этом выдающиеся достижения в нужных областях.
🇨🇦 Канада, используя систему Express Entry для программы Federal Skilled Workers, предлагает более структурированный подход к иммиграции на основе системы баллов, оценивающей языковые навыки, образование и опыт работы. Этот метод подходит для широкого круга квалифицированных специалистов, желающих иммигрировать и готовых пройти через конкурентный отбор.
Эти визы необходимы странам по нескольким причинам. Во-первых, они стимулируют экономический рост, привлекая инвестиции и способствуя созданию высокотехнологичных рабочих мест. Во-вторых, талантливые иммигранты содействуют культурному обогащению и инновациям, часто вносят значительный вклад в научные исследования и технологическое развитие.
Таким образом, визы талантов являются ключевым инструментом для стран в привлечении мировых лидеров в различных областях. Это, в свою очередь, помогает поддерживать и развивать международный статус стран как центров инноваций и культурного разнообразия. Все прекрасно понимают, как и США и Британия выигрывали за счет Brain Drain во все времена.
Давайте посмотрим на программы по отдельности, разберем их критерии, после чего подведем итог и сравним, куда же талантливым людям попасть проще всего.
США (O-1 и EB-1)
Виза O-1 предназначена для лиц с выдающимися способностями или достижениями (в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте), которые могут быть подтверждены национальным или международным признанием.
Критерии получения:
- наличие значительных наград или призов;
- членство в ассоциациях, требующих выдающихся достижений от своих участников;.
- публикации о кандидатах в ведущих или профессиональных изданиях;
- значительный вклад в свою область;
- высокую зарплату в сравнении с другими в отрасли.
Виза O-1 идеально подходит для специалистов, которые ищут возможности для краткосрочных проектов или работы по контракту в США.
Исключительное мастерство или впечатляющие результаты должны быть признаны экспертами в соответствующей сфере. Доказательством также служат награды на международных состязаниях и конкурсах, гранты, публикации о человеке в СМИ, членство в известных международных ассоциациях — то, что покажет заявителя как талантливого человека.
Получить внж в Сша кажется всем супер hard задачей, но на самом деле если вы реально специалист в своей сфере и у вас есть, чем это доказать, то получение такого ВНЖ становится супер простой задачей
У нас в Movly уже были самые разные кейсы: от хоккеистов до актеров дублежа. Про предпринимателей вообще молчим. Те же самые резиденты Сколково проходят отбор на ура. Правда будьте готовы потратиться на бумагу (стандартный кейс 100+ страниц)
Ходатайствовать за кандидата может работодатель в США или зарубежная компания – через американского агента. Предприниматели, в том числе и стартаперы, могут принять участие в программе — для этого необходимо создать юридическое лицо в США. Основатель компании не должен иметь контрольный пакет акций. Минимальная сумма инвестиций может составлять от $100 тысяч. Реальный бизнес-план новой компании будет доказательством предпринимательского таланта.
У программы есть несколько важных преимуществ:
- разрешение на пребывание в США действует до 3 лет;
- у визы O-1 отсутствуют квоты — каждый случай рассматривается индивидуально;
- нет четких требований к размеру зарплаты, главное — чтобы она соответствовала объему работы и занимаемой должности;
- заявителю не нужно получать сертификат Министерства труда США для работы;
- нет требования постоянно находиться на территории США — можно свободно выезжать за границу;
- нет привязки к определенному работодателю: если трудовые отношения прекратились, дается 60-дневный период на смену работодателя и подачу новой заявки на визу;
- визу можно продлевать неограниченное количество раз при сохранении основания;
- виза позволяет переехать с супругом/супругой и несовершеннолетними детьми.
Виза талантов O-1 сама по себе не дает право претендовать на получение грин-карты или гражданства. Однако после переезда в США и признания заметных профессиональных заслуг можно подаваться на постоянный вид на жительство (ПМЖ) — иммиграционную визу
EB-1.
Виза EB-1, в свою очередь, наилучшим образом подходит для тех, кто стремится к постоянному проживанию в США благодаря уже установленной международной репутации. Она идеальна для ведущих научных сотрудников, выдающихся академических деятелей, а также для лидеров в бизнесе и других профессиональных сферах, кто может доказать значительный вклад в свою область.
Критерии аналогичны O-1, но также включают:
- авторство значимых научных исследований;
- значительный вклад в академическую область;
- руководство в выдающейся организации.
Что считается достижениями для виз таланта в США?
Американское законодательство довольно четко их описывает. Для кандидатов на «общую» визу O-1A доказательства достижений следующие:
- Получение одного из главных международных призов (Нобелевской премии, Олимпийской медали и т.д.) — этого уже достаточно для получения визы.
- выполнение как минимум 3 требований из списка:
- подтверждение получения профессиональных наград в соответствующей сфере деятельности. Учитываются награды национального или международного уровня. Получения региональных наград недостаточно;
- членство в организациях, в которые возможно вступить только при наличии профессиональных достижений или на основании оценки национальных или международных экспертов;
- наличие онлайн- или печатных статей о кандидате или его достижениях в крупных изданиях (публикации должны быть посвящены именно вам и вашим достижениям, упоминания имени не достаточно);
- участие в качестве жюри, оценивающего работу других участников в соответствующей сфере деятельности;
- оригинальный вклад в индустрию, изобретение или открытие. Необходимо, чтобы открытие или изобретение использовалось другими представителями индустрии;
- статьи на профессиональную тематику, написанных и опубликованных в различных источниках;
- важная роль в организациях с известной репутацией, в результате чего вы повлияли на развитие организации или принесли ей успех;
- сравнительно высокая заработная плата в индустрии или коммерческий успех.
Итого наш рейтинг:
💪 Cложность: средняя (5/10)🏃♂ Скорость: 3-6 месяцев (5/10)🚫 Квоты: нет (10/10)✔ Срок: 3 года (8/10)
Великобритания: Global Talent Visa
Эта виза предназначена для талантов и лидеров в науке, инженерии, медицине, гуманитарных науках, цифровых технологиях, искусстве и культуре.
Ключевые критерии:
- признание лидерского статуса или потенциала стать лидером;
- одобрение от признанного уполномоченного органа, такого как Tech Nation, Arts Council England или UK Research and Innovation (UKRI);
- доказательства вклада в предыдущие исследования или разработки.
Global Talent Visa лучше всего подходит для тех, кто последние пять лет занимался исследовательской или технологической деятельностью и желает развивать свою карьеру в инновационной экосистеме Великобритании.
Она предназначена для лидеров мнений и тех, кто может привести к значительным прорывам в своих отраслях, включая академические круги, искусство и культуру, предоставляя при этом гибкость в плане трудоустройства и возможность долгосрочного проживания.
У программы есть важные преимущества:
- возможность жить и работать в Великобритании — заниматься собственным проектом или работать в найме;
- можно взять с собой семью (супруга/супругу и несовершеннолетних детей);
- в перспективе можно получить ILR (постоянный ВНЖ) и британское гражданство;
- нет необходимости предоставлять сведения о доходах и инвестировать крупные суммы;
- не нужно подтверждать знание английского языка;
- можно заниматься волонтерской деятельностью в Англии;
- в случае необходимости можно сменить место работы без повторного согласования визового заявления.
Что считается достижениями для виз таланта в Великобритании?
Для британской Globat Talent кандидат должен удовлетворять одному ключевому (обязательному) критерию (Mandatory) и двум дополнительным (из списка Innovation, Recognition, Contribution, Academic).
Ключевой критерий помимо самых сильных доказательств публичности обычно включает:
- подтверждение с места работы, что кандидат руководил значимым проектом, который напрямую (эта связь должны быть очевидна) повлиял на метрики компании;
- доказательства того, что кандидат является руководителем или основателем технологического стартапа, признанного в его стране или за рубежом;
- кандидат руководил развитием компании, занимающейся цифровыми технологиями продукта или команды внутри компании, занимающейся цифровыми технологиями, о чем свидетельствуют рекомендательные письма от ведущих экспертов отрасли, описывающих эту работу, или о чем свидетельствуют вырезки из новостей, строки кода из общедоступных репозиториев или аналогичных доказательств;
- кандидат руководил маркетинговой кампанией или биздевом в компании, специализирующейся на цифровых технологиях, что явно способствовало существенному росту доходов и/или увеличению количества клиентов или крупному коммерческому успеху;
- возглавлял развитие некоммерческой организации или социальной кампании в секторе цифровых технологий. Помимо обычной повседневной работы возглавлял или вносил существенный вклад в значительный проект с открытым исходным кодом, о чем свидетельствует составление сводок коммитов кода, звездочек репозиториев или аналогичных показателей, таких как статистика загрузок (где это возможно);
- помимо обычной повседневной работы, основал, возглавил или был активным участником крупной отраслевой инициативы, ориентированной на цифровые технологии;
- получил признанные на национальном или международном уровне призы или награды за выдающиеся достижения в секторе цифровых технологий;
- у кандидата есть доказательства выступления на больших мероприятиях в секторе цифровых технологий или специализированных мероприятиях в конкретной области в IT-секторе, о чем свидетельствует вырезки из новостей или аналогичные доказательства (включая оценки размера/посещаемости мероприятия, где это возможно);
- опубликованные материалы о заявителе в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или крупных средствах массовой информации, связанные с работой заявителя в секторе цифровых технологий. Нужно указать название, дату и доказать, что кандидат – автор опубликованного материала, а также предоставить любой необходимый перевод;
- кандидат занимал или занимает экспертную должность как член комиссии, оценивающий работу других людей в той же области или области специализации, связанной с сектором цифровых технологий.
Если хотите еще больше инфо (куда уж больше ахах?), то смотрите наш гайд на VC:
ИТ-таланты, вы тут? Тут для вас Великобритания двери открытые держит и ВНЖ раздает. В этой статье поймем надо ли быть новым Энштейном, чтобы получить GTV и ВНЖ Великобритании, как собрать правильные документы и сколько займет данный процесс.
Дополнительные критерии
- Инновационность (Innovation)
• Патенты или документы на регистрацию интеллектуальной собственности, разработанные кандидатом (должны быть записаны на его имя).
• Описание инновационного продукта или услуги, которую кандидат разработал или к которой внес значительный вклад, включая отзывы признанных экспертов или публичные кейс-стади/кейс-ревью.
• Публикации или доклады на публичных мероприятиях, демонстрирующие инновационные подходы или исследования кандидата.
По этому критерию хорошо подходят независимые рецензии от сторонних организаций, занимающихся разработкой или оценкой технологий – в формате письма, ревью и т. д. Также можно показать технологию, используемую в проекте (например, блокчейн) и показать любую статью из хорошего издания, что предлагаемая технология – инновационная.
- Публичность или вклад в индустрию (Recognition)
Не должен быть связан с непосредственной работой – даже если получали деньги – лучше это не упоминать.
• Награды или премии от авторитетных организаций, подтверждающие признание профессиональных достижений кандидата.
• Статьи в известных отраслевых изданиях, в которых упоминается работа кандидата.
• Рекомендательные письма, ревью, отзывы от известных лидеров отрасли или организаций, подтверждающие вклад кандидата в отрасль. Желательно, чтобы эти отзывы были доступны общественности – на публичном ресурсе или на каком-то из аккаунтов с указанием даты публикации.
• Публикации исследований или статей, которые цитировали другие специалисты в данной области.
• Свидетельства о менторстве или ведении образовательных программ, направленных на развитие отрасли цифровых технологий.
Также в этот критерий можно включить любое членство в организациях на некоммерческой основе, например, член комитета в стартап-акселераторе.
- Вклад (Contribution)
• Доказательства (как технические, так и бизнесовые) того, что кандидат был ключевым членом команды в проекте, имеющем значительное влияние на компанию, в которой он работал.
• Доказательства инвестирования или привлечения инвестиций (а также любой аналитической инвестиционной деятельностью, связанной с цифровыми технологиями)
Довольно однозначный критерий: нужно показать, что кандидат что-то делал в компании и благодаря этому проекту возросли какие-то результаты (пруфы в виде любой причастности к проекту).
- Академический критерий (Academic)
• Степень доктора наук в соответствующей области цифровых технологий или другие ученые степени.
• Публикации в ведущих научных журналах по специализированным темам в области цифровых технологий.
• Доказательства работы в качестве научного руководителя или ведущего исследователя в университетских или корпоративных исследовательских проектах.
Итого наш рейтинг:
💪 Cложность: средняя (5/10)
🏃♂ Скорость: 3-4 месяца (6/10)
🚫 Квоты: есть (5/10)
✔ Срок: 3-5 лет (8/10)
Австралия: Global Talent Visa (Subclass 858)
Программа Global Talent Visa Австралии больше всего подходит для высококвалифицированных профессионалов в областях с высоким приоритетом для экономического развития страны.
Это идеальный выбор для инноваторов и предпринимателей, стремящихся внести свой вклад в рост и развитие Австралии, особенно в технологическом секторе, а также в энергетике, медицине и научных исследованиях. Словом, для всех талантов, кто ищет быстрый путь к постоянному жительству и ценит возможности для своей семьи.
Виза нацелена на привлечение специалистов в секторы с высоким приоритетом, включая агротех, финтех, медтех и другие.
Критерии:
- международное признание в области кандидата;
- способность привнести инновации и развитие в австралийскую экономику;
- наличие номинатора из австралийского органа или компании.
У программы есть несколько важных преимуществ:
- она позволяет иностранцу проживать в Австралии на постоянной основе;
- кандидаты получают доступ к медицинским услугам, предлагаемым страной;
- виза также позволяет кандидату учиться и работать в Австралии без ограничения по времени;
- любой член семьи имеет право приехать и остаться с кандидатом и также подать заявление на получение гражданства Австралии, если соответствует критериям отбора;
- через 5 лет можно подаваться на паспорт.
Что считается достижениями для виз таланта в Австралии?
У всех территорий свои критерии для оценки, они могут не биться напрямую с оценками и баллами на платформе SkillSelect. Ниже рассмотрим документы, которые нужны для подачи EOI.
Документы о достижениях:
- результаты международных спортивных соревнований или мероприятий (хакатоны, онлайн соревнования, конкурсы или рейтинги отлично подойдут). Если нужно, можно и что-то отдаленно похожее притянуть за уши;
- награды за достижения в области искусства, такие как академические премии, BAFTA, Нобелевская премия по литературе (Нобелевская премия, блин!!! 😂). Несмотря на то, что они сами упомянули Нобелевку, принимают и менее значимые награды;
- квалификации и награды, особенно от международно признанных организаций. Тут также подойдут и письма от крупных компаний, в которых кандидаты ранее работали.
- заявления соответствующих органов (правительственных, профессиональных, научных, культурных, спортивных и т.п.). Делаются через письма поддержки;
- престижные награды и премии от всемирно признанных организаций;
- членство в международных ассоциациях. Многие специально для подачи оформляют себе членство в 2-3 ассоциациях. Как основной критерий не зачтут, но баллов вам накинут;
- доклады, выступления, митапы и конференции;
- международные проекты, которые возглавлял кандидат;
- питч-деки и бизнес-планы для стартапов. По хорошему еще и показать трекшен стартапов и общие результаты;
- контракты на высшие руководящие должности в международно признанных организациях. Подтверждаются письмами и рекомендациями;
- статьи в СМИ о достижениях кандидата;
- научные статьи и цитируемость;
- профессиональные звания, например, профессора академического уровня D или E или ведущие научные сотрудники;
- патенты на передовые продукты/технологические достижения;
- продвинутая академическая квалификация;
- деловые, личные или академические веб-страницы.
Для подачи на практике достаточно 2-3 поинтов из списка выше. Будут смотреть не на фактическое их наличие, а на их качество. Цель требований – доказательства, что кандидаты – признанные специалисты в своей сфере.
Ссылка на наш гайд:
Со всем тем, что происходит сейчас в мире невольно задумывашься о поиске наиболее безопасного места, но так, чтобы было еще и жить интересно и возможности для карьеры/бизнеса были. По мне, так Австралия тут явно в списке лидеров. В этой статья расскажу, почему Австралия - неплохой выбор, а также как туда переехать и получить ВНЖ, а затем паспорт.
Итого наш рейтинг:
💪 Cложность: высокая (4/10)
🏃♂ Скорость: 4-9 месяцев (5/10)
🚫 Квоты: есть (3/10)
✔ Срок: 3-5 лет (7/10)
Канада: Express Entry – Federal Skilled Workers Program
Система Express Entry Канады предназначена для широкого круга квалифицированных специалистов, желающих иммигрировать и успешно адаптироваться в Канаде. Это отличный вариант для тех, кто может демонстрировать высокие языковые навыки, квалификацию и профессиональный опыт, подходящий для быстро меняющегося канадского рынка.
Federal Skilled Worker – самая популярная федеральная программа иммиграции. Она не требует связи с Канадой (опыт работы, джоб оффер, образование). Работает через систему Express Entry. Кандидатам, желающих иммигрировать через Express Entry важно набрать достаточное количество баллов по системе оценки, основанной на:
- языковых навыках (английский или французский);
- образовании;
- опыте работы;
- возрасте;
- наличии предложения о работе в Канаде (не обязательно);
- адаптируемости (включая опыт работы или обучения в Канаде, наличие там родственников).
Доступ к участию в Federal Skilled Worker Program предоставляется кандидатам, набравшим минимум 67 баллов из 100 возможных по разным критериям. Правительство Канады систематически, один раз в 2–3 недели, рассылает претендентам с наивысшими баллами приглашения для подачи заявок на получение ПМЖ.
Оцениваются также знания английского или французского языка, опыт работы в соответствующей профессии, уровень образования, возраст, наличие предложения для работы в Канаде и адаптивность.
Для участия в программе нужно:
- иметь год непрерывного опыта работы по профессии NOC TEER 0, 1, 2, 3;
- сдать языковой экзамен в эквиваленте на 7 CLB и выше за каждый показатель;
- иметь как минимум среднее образование;
- подтвердить наличие денег (Proof of funds) на первое время. Не требуется тем, кто работает в Канаде или имеет действующее приглашение на работу;
- набрать минимальное количество баллов (67).
Итого наш рейтинг:
💪 Cложность: высокая (4/10)
🏃♂ Скорость: 8-16 месяцев (2/10)
🚫 Квоты: есть (2/10)
✔ Срок: сразу ПМЖ (10/10)
Какую визу выбрать?
Как мы видим, наиболее универсальными являются Global Talent UK и O-1 / EB-1 USA. Они имеют наиболее широкую и универсальную систему оценки. Это подтверждается и цифрами: объем выдачи этих виз в США и Великобритании в десятки раз выше, чем в Австралии и Канаде.
США – наверное, самая универсальная страна и отлично подойдет для талантов из всех категорий. Мы знаем много кейсов, когда O-1 / EB-1 давали даже мастерам маникюра (с наградами в отрасли) или фотографам (с выставками). В Британии сильно строже, но виза для технических специалистов и для учёных работает просто суперски.
Австралия – очень крутой вариант, но сильно упирается в связь со страной. По сути для подачи кандидату нужно либо найти себе своего австралийца с заслугами, который будет рекомендателем, либо пробиваться через местные ассоциации, которые, к слову, не очень охотно идут на контакты.
В Канаде основная проблема – это высокая конкуренция. В 2022-2023 годах пройти отбор без понятной связки с Канадой (университет, бывшее место работы) было почти невозможно. Даже при наборе высокого балла находились кандидаты с баллом выше за счет этой самой интеграции.
Поэтому я лично рекомендую идти уже понятным путем, чтобы миновать проблемы и неожиданные заторы и подаваться либо в США, либо в Британию, а куда – тут уже больше зависит от ваших предпочтений по стране.