Голубая карта - шанс на карьеру в сердце Европы.

Меня зовут Ирина, мне 35 лет. Два года назад я вместе с мужем и нашими двумя детьми переехала из Челябинской области в Германию по программе поздних переселенцев (Spätaussiedler). По любым вопросам вы можете обращаться ко мне в телеграмм @irina_shulz34 .

Когда мы искали способ как нам переехать в Германию, мы рассматривали различные программы, в том числе «Blue Card», но нам она не подошла. Возможно это именно то, что вам подойдет.

Мой знакомый недавно прошел важный этап в своей жизни — он получил Голубую карту (Blaue Karte EU) в Германии, перейдя с параграфа 24 на параграф 18. Голубая карта — это вид на жительство для квалифицированных специалистов, и приставка "EU" означает, что, имея опыт работы в Германии, он может продолжать свою карьеру в других странах Европы, например, во Франции, где его опыт будет учтен.

На данный момент он уже работает по своей специальности в Германии. А о том как он получал эту карту расскажу в конце статьи.

Голубая карта ЕС «Blue Card» - это вид на жительство для выпускников университетов и граждан третьих стран с особым профессиональным опытом, который предназначен для облегчения и поощрения ипостоянной иммиграции высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС, в Германию.

Может показаться, что «Голубую карту» могут получить только особенные люди с уникальным профессиональным опытом, так как на информационных сайтах нередко пишут, что для получения карты нужно обладать высшей профессиональной квалификацией и глубокими знаниями в профессии. На самом деле все люди с высшим образованием считаются людьми с высокой квалификацией, и могут подавать заявление на получение «Голубой карты».

Известно, что без опыта работы сложнее устроиться на должность с высоким уровнем зарплаты (для blue card это минимум 1,5 минимальной заработной платы страны), но, тем не менее, шанс найти подходящую вакансию есть.

Конкретный перечень актуальных профессий составляет министерство труда каждой страны.

Несмотря на то что отдельные специальности могут разниться, есть общий список сфер, где высококвалифицированные работники всегда востребованы на рынке труда ЕС:

-физики и математики: преподаватели школ, университетов, колледжей; IT-разработчики; сетевые администраторы; знатоки естественно-научной области: ветеринары, зоологи, биологи, ботаники, экологи;

-медики: хирурги, анестезиологи, фармацевты, урологи, кардиологи;

-юристы: нотариусы, адвокаты;

-инженеры, конструкторы и архитекторы: самые разные отрасли промышленности, а также разработка альтернативных источников энергии.

Требования для получения голубой карты:

У вас есть немецкая или иностранная университетская степень, сравнимая с немецкой университетской степенью.

Если у вас нет классического университетского диплома, тогда, чтобы получить Голубую карту ЕС, вы должны подтвердить сертификат высшего образования со сроком обучения не менее трех лет.

В Германии это должно соответствовать, по крайней мере, 6-му уровню Международной стандартной классификации образования (ISCED 2011) или 6-му уровню Европейской системы квалификаций. К ним относятся, например, квалификация для дальнейшего обучения в качестве «мастера-ремесленника», а также профессиональная квалификация в образовательных профессиях.

2. У вас уже есть конкретное предложение о работе в компании в Германии.

К этому предложению о работе относится следующее :

-Срок работы должен быть не менее шести месяцев.

-Работа должна соответствовать вашей квалификации (университетская степень). Если требуется профессиональная лицензия (для регулируемых профессий), она должна быть доступна или обещана при подаче заявления на визу.

-С работой в Германии вы получаете валовую годовую зарплату не менее 45 300 евро.

Для работы с нехваткой профессий вы также можете получить Голубую карту ЕС с более низкой валовой годовой зарплатой не менее 41 041,80 евро (в 2024 году), если Федеральное агентство по трудоустройству (BA) одобрило вашу работу. Федеральное министерство внутренних дел и внутренних дел объявляет пороговые значения заработной платы за каждый год.

Несмотря на то что при получении голубой карты знание языка – необязательный критерий, владение им (а ещё лучше – несколькими) станет вашим существенным преимуществом.

Особый случай - Голубая карта ЕС для ИТ-специалистов без формальной квалификации Если вы ИТ-специалист или менеджер в ИТ-секторе без формальной образовательной квалификации и хотите работать по своей профессии в Германии при определенных условиях вам также может быть выдана голубая карта ЕС.

При этом:

-Вы должны доказать конкретное предложение о работе в качестве ИТ-специалиста в Германии. Срок работы должен быть не менее шести месяцев.

-С работой в Германии вы получите валовую годовую зарплату не менее 41 041,80 евро.

-Вы приобрели не менее трех лет профессионального опыта в ИТ-секторе за последние семь лет. Профессиональный опыт должен быть на университетском уровне и необходим для трудоустройства в Германии.

Стандартный порядок действий мигранта:

1. Признание образования

2. Найти подходящую вакансию.

3. Заключить контракт с немецким работодателем.

4. Получить национальную визу в консульстве Германии на родине. D-виза выдаётся на 3-12 месяцев. В ней проставляется параграф переезда — 18g.

5. По приезде в ФРГ — зарегистрироваться по месту жительства и подать запрос в Ausländeramt на получение вида на жительство по Голубой Карте ЕС.

Для признания требуется:

-окончание государственного или аккредитованного государством высшего учебного заведения;

-соответствие учебной программы по количеству часов и наполнению аналогичной немецкой со сроком обучения не менее 3 лет.

За проверку дипломов на соответствие отвечает германское ведомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen — ZAB.

Иностранцы высылают документы на аудит, платят 208€ и получают вердикт: признаётся образование в Германии высшим или нет.

ZAB создал базу данных anabin, куда (нерегулярно) заносится информация о присланных на проверку дипломах.

Если специальность и ВУЗ в anabin уже присутствуют и обозначены «признанными» («entspricht...» и указание немецкого аналога), отправлять запрос в ZAB не требуется. Достаточно предоставить в консульство распечатку информации из базы.

Чтобы найти вакансии лучшего способа, чем «погуглить», нет. Вбиваете в поиск название позиции и город или Deutschland. Например, "software engineer münchen" — отличный запрос. Поисковик выдаст сотни результатов, включая сайты с каталогами вакансий. Не стоит "залипать" на каком-то одном. Следите за актуальностью опубликованных объявлений, ориентируйтесь на свежие.

Если не знаете языка, переводите вакансии автоматическими переводчиками. Но поиск работы в Германии без знания немецкого перспективен для небольшого числа профессий, даже при наличии свободного английского.

Для пополнения базы данных Google скооперировался с соцсетями Xing и LinkedIn, порталами Monster, Joblocal, Gigajob, Azubi, Absolventa и десятками других партнёров. Отзывы о работодателях предоставляются сервисом Kununu. Не остались в стороне и немецкие газетные издательства, публикующие объявления на сайтах.

Если пользователь введёт в поиске запрос, подобный „Jobs in meiner Nähe” или „Fahrer Stellenanzeigen”, в верхней части страницы результатов Гугл покажет вакансии партнёров.

Виджет содержит ссылку на страницу полноценного поиска работы. Предложения работодателей фильтруются по сферам, навыкам, городу или расстоянию до дома. Кликнув на описание рабочей позиции, клиент переходит на сайт, опубликовавший вакансию.

Проявляйте инициативу, заходите на сайты крупных фирм в раздел Karriere или Jobs. Выбирайте работодателей с филиалами в разных странах, потенциально готовых работать с иностранцами, имеющих опыт найма людей за границей. Ищите вакансии с описанием фирмы со словами "multikulturell", "international", "ausländerfreundlich".

Не забывайте о социальных сетях. Многие находят работу в Германии через Facebook, Xing, Linkedin. Профессионал с заполненным профилем в соцсети позволяет "загуглить" себя работодателю после отсылки резюме. В профиле укажите компании, в которых работали, уровень образования и владения иностранными языками.

В Германии принят особый порядок подачи документов при поиске работы. Написать краткий емэйл с вложенным резюме — не по-немецки. Такое послание отправится в корзину непрочитанным. Чтобы работодатель открыл письмо и понял, что кандидат серьёзно подготовился, готовьте пачку документов.

Биография (Lebenslauf) с фотографией. Письмо с мотивацией Anschreiben. Копии дипломов, сертификаты, подтверждения квалификации. Обязательно — школьный аттестат с переводом. Немцам важно, как потенциальный работник учился в детстве. В Германии обратная система оценок: "1" — высший балл, "5" — низший. Поэтому не присылайте не переведённый аттестат золотого медалиста. Немца сплошные "пятёрки" шокируют. Отзывы руководителей с прежних мест работы. Формулировки в отзывах пишутся в превосходнейшей степени. Не «удовлетворял требованиям к работе», а «полностью удовлетворял всем требованиям к работе». Напишите текст и отнесите на подпись к начальнику, если отношения позволяют. Отзывы от преподавателей, с мест практики тоже пригодятся, если хорошие. Печать фирмы на бумаге обязательна!

Консульство Германии требует заверенный перевод свидетельств и диплома. Немецким работодателям подойдёт простой перевод без ошибок.

В полном пакете Bewerbung необходимо перевести на немецкий: -Диплом с приложением. Заверенный перевод потребуется для признания диплома в Германии и получения визы.

-Школьный аттестат.

-Мотивационное письмо.

-Краткую биографию.

-Резюме, допускается на английском, если речь об IT.

-Отзывы предыдущих работодателей.

-Подтверждения квалификации — сертификаты, свидетельства об окончании курсов и прочее. Допускаются копии оригиналов на английском.

Приложение к письму получится большим. Собирайте файлы последовательно — у работника отдела кадров на ПК установлены антивирусы, которые объявляют потенциально опасными архивы или файлы с изменяемым содержимым. Создайте несколько pdf файлов, назовите каждый понятно для немцев. Например, Lebenslauf, Diploma, Schulabschluss. Советуем перевести названия документов на немецкий , так как работнику Human Resources будет спокойнее и понятнее.

Не отправляйте письмо без текста! В структуру email допускается вставить содержание мотивационного письма. Или напишите отдельный текст на 5-6 предложений. Назовитесь, укажите как нашли вакансию, предложите ознакомиться с резюме.

Просить ответ о получении или заваливать почту вопросами неуместно. В среднем, немцу требуется отправить 100 резюме, чтобы получить работу. Просто рассылайте свою сотню и ждите.

Чтобы получить визу — достаточно просто оффера, хотя в идеале уже иметь рабочий договор. А вот когда получите визу и приедете в Германию, нужно будет показать пейслипы за 2 месяца, после чего податься на ВНЖ. (Aufenthaltstitel).

Контракт должен быть с реальной компанией, которая существует давно, в которой работают люди и у которой есть налоговая отчетность. Формально таких требований нет, но при рассмотрении заявок могут легко проверить реальность компании и чем она занимается. Если есть работодатель или компания-клиент зарубежом — пользуйтесь пейролл-компаниями, которые могут легально платить зарплату и налоги за вас в Германи

Еще очень важен срок договора, так как ВНЖ вам выдадут именно на этот же срок. Так что лучше сделать договор бессрочным, тогда ВНЖ будет сразу на 4 года. Через 21 месяц вы успеете конвертировать ВНЖ либо в ПМЖ, либо в какой-то другой вид ВНЖ, если будет желание.

Иногда консульство и иммиграционные службы могут позвонить и проверить, является ли компания подлинной и активной. Они также могут запросить налоговую декларацию компании за предыдущий год, чтобы убедиться в ее реальной деятельности. Поэтому будьте осторожны, не заключай фальшивые контракты и напоминай работодателю, что ему могут позвонить, чтобы удостовериться в твоей занятости в компании и в должности. Все документы должны быть на немецком языке и желательно на официальном бланке компании с реквизитами, ссылкой на сайт и контактами.

Перед подачей заявления на визу вы должны проверить, соответствуете ли вы основным требованиям для выдачи вида на жительство (§ 5 Абз. 1 AufenthG).

Для подачи заявления на визу вам нужна соответствующая форма заявления на визу. Плата за въездную визу составляет 75 евро для всех типов виз, выданных для длительного пребывания в Германии. Обычно вы можете оплатить их в посольстве или консульстве Германии в местной валюте. Обратите внимание, что плата не будет возвращена, если виза не будет предоставлена.

Для оформления визы Вам потребуются следующие документы:

заполненное на немецком языке и собственноручно подписанное заявление о выдаче национальной визы, включая пояснение в соответствии с §53, 54 Закона о пребывании на территории Федеративной Республики Германия

2 актуальные биометрические фотографии паспортного формата, сделанные не ранее 6- ти месяцев назад на момент подачи заявления, на белом фоне, размером 45х35 мм. Пожалуйста, вклейте в заявление фотографию (несмотря на указание на заявлении «не вклеивать») и принесите вторую фотографию с собой. загранпаспорт с копией страницы с личными данными в одном экземпляре.

Загранпаспорт должен быть подписан и содержать не менее 3-х свободных страниц.

общегражданский паспорт с копиями страницы с личными данными и всех страниц с внесенными сведениями в одном экземпляре. Для граждан, не владеющих российским гражданством – разрешение на временное проживание/вид на жительство в России с копиями в одном экземпляре..).

трудовой договор или гарантированное предложение рабочего места (с указанием адреса фактического места работы и данных контактного лица) из Германии с указанием рода деятельности (описание должностных обязанностей и требований к должности) и размера минимум 58.400 евро (4.867 евро в месяц) – с одной копией. Для врачей, специалистов в области естественных наук, математиков и инженеров, а также IT-специалистов размер годовой заработной платы без удержаний должен составлять минимум 45.552 евро (3.796 евро в месяц).

Формуляр «Заявление о трудовых отношениях (должен быть заполнен будущим работодателем) – с одной копией.

диплом об окончании ВУЗа, включая вкладыш с перечнем учебных предметов с одной копией; Для получения Голубой карты ЕС Ваш иностранный документ о высшем образовании должен быть признан в Германии или соответствовать какому-либо германскому диплому.

при необходимости: разрешение на осуществление профессиональной деятельности с одной копией;

биография, представленная в виде таблицы, без пропусков между временными промежутками, с указанием полного адреса и контактной информации с одной копией. Если Вы составите биографию не на немецком языке, необходимо приложить перевод на немецкий язык.

полис медицинского страхования с одной копией. Медицинская страховка может быть предоставлена при получении визы. Государственное медицинское страхование начинает действовать после регистрации по месту жительства в Германии и начала трудовой деятельности согласно трудовому договору. При въезде до начала трудовых отношений необходимо приобрести частную медицинскую страховку.

Рекомендуем заключить медицинское страхование для иностранных граждан, въезжающих в страну (так называемое „Incoming- Versicherung“). Полисы медицинского страхования для путешественников могут исключать страховое обеспечение в случае запланированного длительного пребывания в стране. К рассмотрению принимаются только медицинские страховки, оформленные в странах Евросоюза.

при необходимости: другие документы в поддержку Вашего заявления с переводом на немецкий язык и одной копией (например, справки от работодателей, рекомендательные письма и т. д

Комплект документов должен содержать все оригиналы (документы о гражданском состоянии, дипломы, паспорта и т.д.) и копии всех документов в одном экземпляре в нижеуказанном порядке.

Оригиналы будут возвращены Вам сразу же после их проверки в визовом отделе.

После того, как вы приедете в Германию, сперва вам необходимо будет зарегистрироваться по месту жительства, после чего у вас есть три месяца, чтобы встать на учет в ответственном за вас ведомстве по делам иностранцев (Ausländerbehörde) и запросить у него голубую карту ЕС. Для этого вам необходимо будет предъявить учреждению все вышеперечисленные документы, а также, как правило, справку о регистрации и договор аренды жилья.

Ведомство проверит все документы, чтобы установить, что вы действительно соответствуете всем критериям для получения голубой карты ЕС. Если проверка пройдет успешно, то вы сможете получить документ.

Голубая карта ЕС выдается на срок действия трудового договора плюс три месяца, но не более четырех лет. При соблюдении требований возможно продление срока пребывания в Германии.

По истечении 27 месяцев владельцы Голубой карты ЕС могут получить вид на жительство, если они могут доказать знание немецкого языка на уровне A1 в соответствии с Общеевропейскими компетенциями владения иностранными языками (CEFR).

Если языковой уровень B1 достигнут и проверен, разрешение может быть предоставлено уже через 21 месяц.

Вы можете начать свою новую работу с все еще действующей голубой картой ЕС.

Тем не менее, вы должны сообщить компетентному иммиграционному органу о новой работе, если вы смените работу в течение первого года работы.

Иммиграционная служба еще раз проверит, соответствуете ли вы требованиям для голубой карты ЕС с новой работой.

Если это не так, вам может быть предоставлен другой вид на жительство, например, вид на жительство для работы для квалифицированных работников.

Теперь продолжу рассказ о реальном случае получения голубой карты.

Так как мой знакомый менял параграф, я думаю вы уже поняли, что теоретически можно получить голубую карту EU напрямую, сразу поменяв параграф 24 на 18. Он подал все свои документы, находясь на параграфе 24, и после этого получил сразу пластик голубой карты EU по параграфу 18. Хочу сразу отметить, что это произошло в Дюссельдорфе. У него всё получилось, но в Вашей земле или Вашем городе это может не сработать, поэтому Вам нужно узнавать это на месте.

Первый раз запрос он подал в ноябре, и ему ответили, какие документы он должен собрать. Он потом собрал уже полностью все документы, и ещё два документа должны быть — бумаги от моего работодателя с печатью и подписью.

Он это собрал и в конце января 2024 года отправил всё в миграционную службу и ждал результат. И вот, результат он получил — пластик голубой карты EU. Это произошло в первых числах сентября. Итого получается примерно шесть месяцев ожиданий, переписок с миграционной службой, дополнительные нервы и всякие разбирательства.

Если Вы не планируете оставаться в Германии, не собираетесь получать тут вид на жительство и, тем более, паспорт Германии, и хотите как можно быстрее уехать, то переходить с параграфа 24 на голубую карту я бы не советовал. Это в таком случае глупо.

Из существенных для кого-то отрицательных моментов - вы не можете податься на пособие, если находитесь на голубой карте, потому как она предполагает, что Вы квалифицированный специалист, сами себя обеспечиваете и платите хорошие налоги государству. Именно поэтому Вам и выдают этот пластик.

Второе: ваши водительские права теряют свою силу на территории Германии. Если вы раньше, находясь на параграфе 24, могли ездить на машине, то сейчас, после получения нового пластика, Вы уже не можете пользоваться своими украинскими водительскими правами.

Из положительных моментов он получил голубую карту на 4 года. То есть он привязан к своему заграничному паспорту. Самая важная информация: если Ваш заграничный паспорт подходит к концу, например, через полгода, и он ещё действует, то подаваться на голубую карту EU глупо, потому что этот пластик будет привязан к Вашему заграничному паспорту и выдадут Вам его всего на полгода, а не на 4 года. В его случае заграничный паспорт ещё действует чуть больше 4 лет, до 2028 года, поэтому мне выдали на максимальный срок — на весь срок действия моего паспорта. А так лимит, который миграционная служба спрашивала, не более чем на 4 года.

Теперь вкратце о документах, которые он собирал.

Во-первых, нужно подать заявку на немецком языке, в которой Вы укажете, что хотите получить карту. Вы, когда найдете в интернете почту Вашей миграционной службы Вашего города, можете написать им произвольное письмо. В кратце, они должны Вам сразу выслать образец заявки и список всех документов. А дальше Вы собираете и подаете туда же, куда и писали.

Также там будет шаблон, который Вы должны подписать, разрешая обрабатывать Вашу информацию. Без этого шаблона Вашу заявку рассматривать не будут. Также потребуется копия трудового договора с вашим работодателем на немецком языке. Полностью весь договор нужно отсканировать и выслать. Также нужна копия договора на квартиру, где Вы проживаете. Вы должны доказать, что Вы там живете.

Также, за последние 6 месяцев нужно приложить доказательства, что Вы регулярно оплачиваете аренду квартиры. Это может быть выписка с Вашего банка или какие-то чеки от фирмы. В общем, какое-то доказательство должно быть. Также, за последние 6 месяцев нужно предоставить выписки от Вашего работодателя о зарплате, которую он Вам платил. В принципе, в Германии любая официальная фирма каждый месяц высылает Вам на почту или вручает документ, где расписана Ваша зарплата и сколько налогов у Вас вышло.

Также нужна копия Вашего заграничного паспорта и два документа от Вашего непосредственного работодателя с подписью и печатью Вашей фирмы. Теперь разберем, какие именно документы нужны.

Смотрите, первый документ — это краткое описание Вашей деятельности, должно быть буквально шесть предложений, где указано, чем Вы конкретно занимаетесь. Это должно совпадать с вашим дипломом и образованием.

Второй документ — это длинное немецкое название, но дословно это получается краткая информация о самом работодателе: кем Вы работаете, когда устроились на работу, сколько лет работаете, какую зарплату получаете, какие бонусы и доплаты.

Самое важное — это Ваш диплом. Он должен быть официально переведен на немецкий язык присяжным переводчиком, заверен с печатью, что перевод выполнен верно. Также нужно доказательство того, что Ваш диплом котируется в Германии. В его случае он просто открыл сайт ANABIN, нашел свой институт в списке, и у него стоял наивысший статус, который равен статусу немецкого института. Также его специальность была востребована в Германии, и он был в списках.

Эту выписку он просто сделал скриншот с экрана ANABIN и прикрепил к переведенному диплому. Этого было абсолютно достаточно в его случае.

Если у вас возникнут вопросы, пишите в телеграмм @irina_shulz34 , я всегда отвечу.