Ну помимо того, что методика подсчета вызывает лишь смех, так это еще ведь цифры по компаниям из РФ. Большинство уже уволилось из старых компаний и работают на иностранную. Продолжают работать на компанию из РФ либо люди, которые хотят просто "переждать", либо люди, которые пока что еще ищут новую работу. Остальные не задерживаются на старой работе и в эту статистику, соответственно, не попадают.
Даже как-то маловато получается, особенно если вспомнить все "волны" массовых исходов.
Так многие на забугорные компании перешли.
Подсчет по линкедИн потому что. Для России это очень такой себе метод, его у многих нет
Ну помимо того, что методика подсчета вызывает лишь смех, так это еще ведь цифры по компаниям из РФ. Большинство уже уволилось из старых компаний и работают на иностранную. Продолжают работать на компанию из РФ либо люди, которые хотят просто "переждать", либо люди, которые пока что еще ищут новую работу. Остальные не задерживаются на старой работе и в эту статистику, соответственно, не попадают.
тоже так показалось,но думаю просто данные неточные
Какая-то часть уехавших не обновила данные о географическом местоположении на страничке в LinkedIn