Категории рабочей визы в Китае

Получение разрешения на работу и дальнейшее оформление вида на жительство по причине работы в Китае, очень сложная тема, имеющая множество подводных камней.

Одним из таких камней является категория, которая высчитывается по количеству баллов, присваивающихся на основании компетенции заявителя.

В компетенции входят такие показатели как возраст, знание языка, опыт, степень, уровень заработной платы и многое другое.

Иностранные таланты (категория А)

могут приехать в Китай для инноваций и предпринимательства, быть частью национальной программы привлечения талантов, соответствуют потребностям талантов на рынке или имеют международно признанные профессиональные достижения.

Что значит, что это крутые ребята с степенями PhD и нобелевской премией, либо с опытом работы в крутых компаниях (либо крыутые компании их пригласили).

Их заявки обрабатываются быстро, для них сделан так называемый “Зеленый коридор”, после первого года, продление вида на жительство можно делать раз в два года.

Иностранные специалисты (категория B)

включают тех, кто получил степень магистра или выше в университете Китая или в 100 лучших зарубежных университетах, преподавателей иностранных языков и профессионалов с опытом работы.

Если у вас мага или другой диплом из Китая, подавайтесь на В, чтобы стать ОбиВаном Кеноби.

Рядовой иностранный персонал (категория C)

включает иностранцев, приглашенных на работу с одобрения соответствующих административных отделов Государственного совета или в соответствии с соглашениями между правительствами Китая и иностранных государств.

Тут главное чтобы работодатель хотел тебя нанять, а ты хотел работать.

Процесс присвоение к касте осуществляется по системе начисления баллов, на фото можно ознакомиться с примерной таблицей.