Техники личных переговоров, которые перевернут ваш бизнес: от «Сначала скажите НЕТ» до Win-Win
Хочу вам рассказать, как сделать бизнес-митинги не просто окей, но и приносить реальный профит, который задаст вектор для проекта или, может, и всей вашей карьеры. Я расскажу о двух противоположных тактиках переговоров: стратегии win-win, где всем будет хорошо, и подходе «Сначала скажите нет» от Джима Кэмпа, который учит отстаивать свои интересы с самого старта.
Звучит интересно? Тогда читаем дальше. Если нет, то скипнете и можете написать что-нибудь в комменты.
Текст подготовлен Calink.ru. Calink — это сервис для быстрого бронирования встреч. Отправьте свою ссылку, клиент выберет свободное время и встреча появится у вас обоих в календарях.
Два главных подхода в переговорах: Win-Win и «Сначала скажите нет»
Коротко, Win-Win это когда все стремятся к обоюдному профиту. Тут главное, чтобы все стороны смогли получить, что хотят, и никто не остался в проигрыше. Это топ для коллабов.
Другой вариант — это «Метод Кэмпа», который называется «Сначала скажите нет». Джим Кэмп утверждает, что win-win для дураков, и настаивает, чтобы мы крепко стояли на своём и не спешили соглашаться на условия оппонента. Обычно подходит, когда win-win не катит.
Кстати, многие путают, думая, что «НЕТ» нужно говорить самому и в любой ситуации (встречал таких долбанутых «директоров по Кэмпу»). На самом деле, все по-другому. Ща расскажу почему.
Метод Кэмпа или «Сначала скажите нет»
Вопреки расхожему мнению в рунете, «Сначала скажите нет» — это не про конфликт, а наоборот, про комфорт. Кэмп говорит, что ключ к успеху не в искусстве убеждения и манипуляции, а в умении создать комфортные условия, при которых каждый может сказать «нет» и не париться. Это снижает давление и позволяет другой стороне чувствовать себя менее уязвимой и более контролирующей ситуацию.
В общем, это вы должны дать возможность собеседнику отказаться от вашего предложения, чтобы перейти к комфортному обсуждению.
Потому что, обычно если человеку условия не нравится или на них давят типа «ну че, отвечайте, скорее», люди склонны говорить «может быть» и сваливают. Тк чтоб сказать «нет» нужна сила воли, а если её нет, то на них ещё больше начнут давить и манипулировать. А если сказать «нет» комфортно, то и дальнейшие переговоры будут комфортными.
Как добиваться своих целей с помощью этого метода?
Вы сначала предупреждаете, мол сейчас я вам расскажу свои условия, но вы не стесняйтесь сказать «Нет», если вам покажется это слишком. Когда люди знают, что их право на «нет» уважают, они открыты для обсуждений и сотрудничества.
Ваше первое предложение может совсем не удовлетворять собеседника, но эти условия станут отправной точкой при оценке следующих вариантов. Главное сразу определить, от чего вы не готовы отступать, а где можно пододвинуться.
Кэмп предлагает использовать несколько лайфхаков, чтобы сразу настроить собеседника на сотрудничество. Один такой лайфхак — мелкие жесты неравенства. Например, можно случайно уронить ручку в начале разговора или придти немного взъерошенным, чтобы как бы сбалансировать динамику власти. Это позволит оппоненту почувствовать себя в более комфортной позиции, вместо того, чтобы сразу начать биться лбами.
Инструкция по ведению переговоров по методу Джима Кэмпа
- Подготовьтесь заранее. Чётко определите, че хотите получить и что готовы предложить взамен. Выпишите свои слабые стороны и риски, которые могут быть использованы против вас и как вы сможете аппелировать.
- Начало переговоров. Четко и ясно изложите свои условия. Например, можно сказать: «Я предлагаю следующее, но пожалуйста, чувствуйте себя свободно сказать “нет”, если это не соответствует вашим ожиданиям».
- Поддержание контроля. Используйте технику активного слушания, чтобы понять аргументы и предложения другой стороны. Это поможет вам лучше понять их позицию и адаптировать свою стратегию. Не торопитесь соглашаться. Даже если предложение кажется приемлемым, всегда стоит взять паузу для размышления или обсуждения с коллегами.
- Применяйте «театральные паузы», это когда вы выслушаете предложение оппонента, молчите минуту, прежде чем отвечать. Это может побудить собеседника немного пересмотреть свои условия.
- Разрядка напряжения. Используйте небольшие жесты или действия, чтобы сбалансировать динамику власти, например, неаккуратно уроните что-нибудь. Эти мелочи делают вас более «человечным» и доступным для оппонента.
- Заключение переговоров. Когда вы достигли согласия или решения, четко обозначьте следующие шаги. Убедитесь, что обе стороны понимают, что от них требуется дальше. Зафиксируйте договоренности в письменном виде, чтобы избежать недопониманий в будущем
Метод отлично подходит для любых целей: можно поторговаться на рынке где-нибудь в Турции или выбить большую зарплату (или наоборот убедить кандидата принять ваш оффер).
Например, сверху я тоже начал статью с того, что предоставил вам выбор — читайте или скипнете.
Про Win-Win, причем тут теория игр и заключённые
Win-Win — это тактика переговоров, где все ищут решения, устраивающие каждого. Это не чтобы быть «классным альтруистом» 👼; это реально работает и создаёт крепкие и продуктивные связи, так как под капотом лежат не влажные идеи мечтателей, а математика!
Идея подхода Win-Win тесно связана с теорией игр. Это мат модель анализа стратегий, где каждый игрок стремится максимизировать свою выгоду, учитывая возможные действия других. Она основана на работах пары математиков (Джон фон Нейман и Оскар Моргенштерн), и далее развита Джоном Нэшем. Теория игр показывает, что сотрудничество часто выгоднее конфликта.
Классика жанра в теории игр — Дилемма заключённого. Может слышали, это когда два преступника арестованы, но у полиции не достаточно улик. Законники предлагают сделку: если один сдаст другого, а тот молчит, сдающий выйдет на свободу, а молчун получит полный срок. Если оба молчат, получают минимальный срок. Если оба сдают друг друга, сядут оба на полный срок. Лучший выход — молчать, не предавать, несмотря на искушение.
Что конкретно делать для Win-Win. Ну, тут нет хитростей — проведите рисеч и выясните интересы бизнес-партнера. Чётко сформулируйте, что хотите получить сами. Общайтесь открыто и сразу дайте понять, что ищите решение, устраивающее всех.
Где и как применять Win-Win
Ищите варианты партнёрства со смежными областями, где ресурсы и опыт каждого могут обогатить всех.
- Ищите варианты, где сможете получить доступ к готовой базе клиентов и взамен предложить свою.
- Увеличение видимости бренда через рекламу у партнёров и на мероприятиях.
Скидки у таких партнёров станут отличным бонусом для ваших клиентов, помогая их удерживать.
- Коллабы фаундеров: выступайте спикерами на мероприятиях партнёров.
- Делайте коллабы типа Pedigree (Педигри 🐶) со Spotify — компании объединились, чтобы помочь найти дом собачкам. Для этого были созданы специальные плейлисты в самой популярной категории Spotify — «Feel Goo».
А как первый шаг, предложите вашему партнёру самому выбрать удобную дату и время для вашей встречи и отправьте ему ссылку на вашу Calink-страницу. Если вы добавите в сервис свои рабочие и личные календари, то Calink отобразит только свободные тайм-слоты. Пара кликов и встреча у появится у вас обоих в календарях. Ну разве это не Win-Win?
Я постарался коротко рассказать про Win-Win и метода «Сначала скажите нет». У обоих методов есть плюсы и минусы. Но ни одна стратегия не будет действительно хорошей без налаженного тайм-менеджмента. Управление временем является критически важной штукой для успешных встреч и закрытия сделок.
И тут мы приходим к сервису Calink.ru.
Как Calink может помочь в переговорах?
Calink является идеальным первым шагом для реализации упомянутых стратегий. Наш сервис упрощает планирование встреч, позволяя экономить время, которое можно потратить на подготовку к предстоящим встречам.
Инструкция по организации встреч
- Добавьте в Calink календари. Синхронизируйте расписание ваших Google, Apple и Яндекс календарей. Calink найдёт свободное время и предложит гостям эти тайм-слоты на выбор.
- Просто отправьте ссылку! Гость сам выберет удобное время, а вы избежите конфликтующих встреч. Такой подход продемонстрирует, что вы цените не только свое время, но и время вашего партнера.
Начните пользоваться Calink.ru сейчас бесплатно. Я уверен, что наш сервис позволит вам сэкономить кучу времени!
Итак, сегодня мы познакомились (ну или вспомнили, кто знал) с такими методами переговоров как «вин-вин» и «скажите нет».
Какой метод вам больше нравится/подходит? Расскажите в комментах →
Согласна с Кэмпом, win-win – тухлая стратегия. Обычно, одна или даже обе стороны считают себя хитрее партнера и, прикрываясь вин-вином, хотят больше ништяков. А сервис ваш – топ, простестила
Так держать