«Нерабочие» дни в России длились с 30 марта по 12 мая.1,66 млн человекдостигло количество зарегистрированных безработных в России
В апреле не было ни одного рабочего дня: должен ли работодатель оплачивать это с точки зрения ТК РФ? По-моему, нет.
С точки зрения ТК РФ обязан оплатить оклад. Перевести в простой на 2/3 оклада тоже нельзя, тк дни нерабочие были. Невыходы проставить сотруднику нельзя.