Путин инициировал переезд головных офисов госкомпаний из Москвы в регионы основной деятельности — что это значит для продаж
Я постарался вдумчиво проанализировать что это значит для московских и местных компаний, а так же для рынка труда в сфере продаж
Представить предложения о поэтапном перемещении государственных корпораций, компаний с государственным участием и входящих в структуры таких корпораций и компаний головных организаций интегрированных структур из г. Москвы в субъекты Российской Федерации по месту осуществления их основной производственной и (или) операционной деятельности, обратив особое внимание на субъекты Российской Федерации, расположенные в Уральском, Сибирском и Дальневосточном федеральных округах.
Срок – 1 октября 2024 г.Ответственный: Мишустин М.В.
Меня зовут Костя Дубровин, я основатель компании TOPsharing.center (мы создали услугу аренды РОПа). В продажах давно — ровно 30 лет. Возможно читателю будет интересна моя статья «Шеринг руководителей это...», в которой я описываю суть услуги аренды РОПа.
Поделитесь этой статьей с тем, кто развивает продажи. Он скажет спасибо)) И подпишитесь на ТГ-канал Вдумчиво о продажах, где я пишу интересно и вдумчиво о выстраивании B2B-продаж.
Что это значит для продаж
- Полномочия местных руководителей сократятся, некоторые сменят должность или работодателя. Это значит, что московские и питерские компании получат преимущество благодаря наработанным связям.
- Если вся схема принятия решения будет сосредоточена в одном городе, то преимущество получат местные менеджеры по продажам (при условии достаточной квалификации). О схеме принятия решения я писал в статье «Классификация контактных лиц в компании: как определить схему принятия решения».
- В Москве и Питере высвободятся сильные менеджеры по продажам.
- Админресурс компаний, сменивших местоположение головного офиса, будет постепенно слабеть.
- В регионах получат развитие инфраструктурные проекты. Вырастут доходы в местные бюджеты.
Давайте общаться
- Подпишитесь на тг-канал Вдумчиво о продажах, где я публикую анонсы всех своих материалов.
- Пообщайтесь с нашим шеринговым руководителем, который может вести ваш отдел продаж или маркетинга. Это можно сделать в формате бесплатного экспресс-аудита.
- И конечно познакомьтесь с моей книгой «8 граней личности», чтобы гениально продавать, гениально управлять и гениально подбирать сотрудников.
Давно пора из Москвы вытряхивать конторы.
Почему так считаете?)
Живу в маленьком городке в Тульской области.
И вот последние годы выкупили наверное все, что можно, все земли которые десятками лет стояли.
Открыли производства, а затухающие реанимировали.
Возникла конкуренция за кандидатов, это отразилось на уровне предлагаемых зарплат.
Повысился уровень жизни, вырос спрос на продукты (товары, услуги), не первой необходимости, для малого бизнеса открылись новые возможности (в течение только этого месяца несколько ресторанов и кофеен начали работать).
Тут же и возник кадровый голод, привлекают специалистов из других регионов, знакомая риелтор говорила что квартиру под сдачу найти очень трудно, все занято привлеченными сотрудниками предприятий.
Со стороны жителя могу сказать что переезд компаний в положительную сторону поменял жизнь горожан, в шаговой доступности 3 парка привели в порядок, построили ледовый дворец, фок, водоемы тоже сделали как нужно.
Это так, рассказ из региона по поводу влияния решений о переезде в коммерции.
Звучит очень позитивно! 👍
А что за город-то? В чём секрет? Поделитесь, пожалуйста
👍
Всё классно, только не для тех, у кого нет своего жилья и чьи зарплаты не растут из-за появления новых ресторанов. А это например учителя, врачи, нянечки и т.д.