Можно ли нанимать бывших сотрудников через посредника? Отвечает ФНС
Недавно прочитал новый судебный кейс: компания привлекла к работе сотрудников под видом самозанятых через посредника. Суд постановил доначислить НДФЛ, страховые взносы и выплатить штраф.
Привет! Меня зовут Саша, я старший сейлс в Самозанятые.рф. Пересказываю и рассказываю — как делать не надо.
Что произошло
Компания N заключила договор на уборку помещения с предпринимательницей X. Она в свою очередь привлекла самозанятых. Вот только эти самозанятые — бывшие сотрудники компании N. Потом подрядчик поменялся еще раз, но самозанятые остались те же. Налоговики обнаружили это при камеральной проверке.
В чем проблема
Самозанятые не могут работать со своим бывшим работодателем в течение двух лет после увольнения. Но герой нашей истории попытался обойти этот запрет через посредника. Иногда это делают еще через дочерние компании.
Какие еще признаки указывали на подмену трудовых отношений
Но это, конечно, не все. Во время проверки налоговики нашли и другие признаки нелегальной работы с самозанятыми:
- Договоры заключали на длительный срок
- Платили регулярно в одни и те же даты, и деньги перечисляли раньше, чем подписывали акт
- Предметом договора была трудовая функция на постоянной основе, а не разовые задания
- В актах отражали только перечень однотипных услуг, а не информацию об их конкретном объеме и стоимости.
- Самозанятые не смогли доказать, что самостоятельно организовали процесс оказания услуг
В общем, кейс не ложь и в нем намек — такие схемы потом обходятся сильно дороже.