Российский бизнес начинает быть ESG-ориентированным

Внедрение принципов ESG уже значительно изменило бизнес в России. Практика показывает, что компании, которые системно занимаются вопросами устойчивого развития, фундаментально более успешны, у них меньше проблем с сотрудниками и с клиентами, а менеджеры лучше понимают свои долгосрочные цели.

Недавно СБЕР составил подробные ESG-профили 42 крупнейших российских компаний из различных секторов экономики — от добычи полезных ископаемых и транспорта до финансов и интернет-торговли. В профилях особое внимание уделили ESG-факторам, наиболее важным для каждого конкретного сектора.

Для каждой отрасли здесь свои параметры. Например, для металлургической и горнодобывающей отраслей, нефтегазового сектора и энергетики — это выбросы парниковых газов и безопасность. Для других секторов более важны социальные факторы: удовлетворенность сотрудников, образование, защита данных, благотворительные инициативы.

Одним из важных параметров для любой отрасли является количество и качество ESG-проектов, в которых принимает участие компания. В мае 2022 года в Москве прошло награждение лучших проектов в области устойчивого развития. Вот четыре инициативы, получившие награду в этом году

Проект по ветроэнергетике «ВетроОГК-2» посвящен проектированию, строительству и эксплуатации ветроэлектростанций. Уже построены ветропарки в Ставропольском крае, Ростовской области на Сахалине. Если проект будет развиваться, то к 2024 году мощность электростанций дойдет до 1,2 ГВт.

Учредители проект «СДАЛИ на доброе дело» организовали пункты сбора материальной помощи детям и старикам в Москве, Санкт-Петербурге и еще 23 городах. Пункты работали с октября по декабрь 2021 года на базе пунктов выдачи заказов СДЭК. Собранные вещи направили в дома престарелых, детские интернаты, сообщества многодетных родителей.

Проект посвящен непрерывной оценке и развитию компетенций сотрудников. Онлайн-университет Ростелекома содержит более 10 000 обучающих курсов, тестов и лонгридов. Ежегодно на его платформе обучаются и повышают квалификацию более 120 000 сотрудников компании.

В проекте учли главные экотренды, включив зеленые инициативы в программу развития курорта«Зеленый путь» — сбережение энергии и природных ресурсов, сохранение популяции животных и растений, обустройство экологических троп и экопросвещение.