Истории одна восхитительнее другой

Аналогичный случай произошел в крупной российской IT-компании в период весеннего призыва. Как рассказала “Ъ” старший юрист адвокатского бюро «Калой ру» Алена Савельева, доверитель работал в аккредитованной компании, она за 50 дней до весеннего призыва подала списки сотрудников, в которых значился доверитель. Однако в мае он сменил место работы (и работодатель уведомил об увольнении военкомат) на новую компанию — также в области IT. В июне, по словам юриста, сотруднику пришла повестка, он прибыл в военкомат и предоставил призывной комиссии справку с нового места работы: «Но комиссия приняла решение призвать гражданина на службу. В тот же день он был направлен на сборный пункт, а затем в воинскую часть, где сейчас и находится». Призывник оспаривает решение в суде, но юристы военкомата заявляли, что раз новая организация не внесла работника в список для предоставления отсрочки к весне, гражданин потерял право на нее, поясняет Алена Савельева.

«Получается, что новая организация, в которую сотрудник устроился в мае, должна была внести его в списки в феврале»,— подчеркивает юрист.

Суд признал решение призывной комиссии незаконным и обязал ее рассмотреть вопрос о предоставлении истцу отсрочки. Но решение еще не вступило в силу, в немедленном исполнении было отказано, уточнила госпожа Савельева: «Если смотреть практику московского районного суда, то в среднем при подаче апелляции от даты решения до вступления в силу проходит пять месяцев. Доверитель провел в части уже три месяца и должен находиться там еще пять месяцев».

Еще об одном случае призыва на срочную службу специалиста аккредитованной IT-компании рассказал “Ъ” адвокат Адвокатской палаты Москвы Дмитрий Джулай. Он представлял интересы специалиста, призванного еще осенью 2022 года. Суд признал действия военкома и призывной комиссии незаконными, «но с момента призыва прошло полгода, доверитель решил дослужить и после взыскать с военкомата судебные издержки и убытки в виде недополученной заработной платы».