Когда специалист достигает высокого профессионального уровня, то может терять интерес к работе, а многие преимущества начинает воспринимать как должное. Бизнес повышает эффективность с помощью мотивационных программ. В зависимости от того, какие блага компания предоставляет сотруднику, отношения с ним будут регулироваться трудовым, гражданским или корпоративным правом.