Когда на душе тяжело, руководителю сложнее принимать решения, он теряет фокус, становится менее внимательным к деталям. Такое состояние, конечно, передается коллективу. Команда начинает чувствовать нервозность в поведении руководителя, а это ведёт к снижению продуктивности и ухудшению атмосферы в целом.