Причина выгорания

Продолжаю тему выгорания.

Многие даже не задумываются об этом, но одна из причин выгорания — это отсутствие цели.

Представьте: человек просыпается утром и начинает метаться в мыслях: «Чем бы заняться? Что надеть? Куда пойти?» Уже в этот момент он тратит свою энергию, выделенную на день. У него нет четкой цели, и он начинает судорожно придумывать себе занятие, потому что жить без цели человеку попросту невыносимо.

Тогда он придумывает себе цель или, что бывает гораздо чаще, подхватывает чужую. Кто-то предлагает ему что-то сделать, а поскольку у него нет своего плана, он соглашается.

Важно понять: цель в любом случае будет достигнута, но чужая, а не своя.

Если постоянно достигать чужих целей, рано или поздно появится внутреннее ощущение неудовлетворенности. Начнет падать мотивация, появится чувство опустошенности, и, в конце концов, наступит выгорание.

Ситуация в бизнесе ничем не отличается.

Ты приходишь в офис, а у тебя нет четкой цели. Начинаешь выполнять какие-то мелкие задачи, а тут заходит сотрудник с вопросом. Ты отвлекаешься, начинаешь помогать ему решать его задачу, и в итоге достигаешь цели СОТРУДНИКА.

А какая у сотрудника цель? Правильно, заработать деньги!

Но в компании все должно быть иначе. У собственника есть цель, и вся компания должна работать на достижение этой цели. Только так и никак иначе.

Теперь понимаете, почему так важно иметь свою цель?

Кстати, не забудьте прочитать первую часть статьи о выгорании.

Узнай больше о развитии лидеров Telegram-канале