У нас нехватка адекватных руководителей, причем во всех сферах и вот почему.
Когда началось 24 февраля, уехало очень много специалистов именно руководящего звена, компаниям нужно было срочно кем-то замещать. Приходилось брать со скиллами ниже позиции, либо опытных без навыка менеджмента, либо молодых менеджеров, но без опыта в полях.
Я мониторю рынок, иногда даже собеседуюсь, посмотреть уровень компаний и проверить свой. Так вот, смешно было, когда в одной из крупнейших российских компаний, руководитель одного из отделов (24 года, зато москвич) чуть ли не истерику устроил, когда понял, что мой уровень навыков и знаний позволяет руководить им, а не подчиняться ему :))
Дефицит адекватных руководителей был и до 24, причем в частной сфере в равной степени. Регулярно встречаешь на руководящих постах некомпетентных наполеонов
У нас нехватка адекватных руководителей, причем во всех сферах и вот почему.
Когда началось 24 февраля, уехало очень много специалистов именно руководящего звена, компаниям нужно было срочно кем-то замещать. Приходилось брать со скиллами ниже позиции, либо опытных без навыка менеджмента, либо молодых менеджеров, но без опыта в полях.
Я мониторю рынок, иногда даже собеседуюсь, посмотреть уровень компаний и проверить свой. Так вот, смешно было, когда в одной из крупнейших российских компаний, руководитель одного из отделов (24 года, зато москвич) чуть ли не истерику устроил, когда понял, что мой уровень навыков и знаний позволяет руководить им, а не подчиняться ему :))
Вас по моему задел, то что он москвич. Хотя такой же понаеха, но у вас триггер сработал...
Мне кажется что как раз таки руководители на западе нафиг не нужны. Там своих хватает.
А вот работяг- сеньоров всегда рады захантить
Дефицит адекватных руководителей был и до 24, причем в частной сфере в равной степени. Регулярно встречаешь на руководящих постах некомпетентных наполеонов