Rush Agency
Агентство поискового маркетинга. Основные направления — SEO на российском и западном рынке, контекстная реклама, таргетированная реклама, SMM и веб-аналитика. …
А как его увидишь? Раз санкций ручных не было, то и по их снятию судить нельзя. Мы думаем так: раз сайт вырос, следовательно проблема со спамным ссылочным профилем явно решена.
И Крауд, и тру-аутричи были (но их супер много не получить), и гест-посты, куда же без них
Александр, изменять текст расшифровки нам не имеет смысла. Этот кусок видео мы можем опубликовать, полное не будем, так как там есть процесс рекрутинга и чек листы, которые мы не можем предоставить в общий доступ.
Да и зачем? Вы же в самом начале своего комментария подтвердили, что так и было. Условия могли быть пересмотрены, если бы вы прошли этап собеседования с Team-lead и подтвердили свои скиллы на уровень Middle, но этого не случилось.
На этом диалог считаем оконченным, не видим смысла больше тратить время. Все аргументы были предоставлены.
Александр, очень удобно сейчас сказать, что вы не помните этого. Но ладно, в таком случае не выкладываем.
Но позволить выложить небольшой фрагмент текстовой расшифровки общения с hr менеджером мы можем.
hr менеджер, 0:17:50 минута разговора
Ну смотрите, Александр, я давайте сразу проговорить должна, наверное, на этом моменте вам сказать, если у нас все получится здорово, и мы подойдем друг к другу, да, вы будете согласны на наш офер, НАШ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ПРОХОДИТ ДВА МЕСЯЦА. Из этих двух месяцев наши, получаются новые коллеги, в первые две недели проходят наши курсы Rush Academy, я думаю, что вы знаете о том, что у нас есть своя школа. Они проходят там курсы именно SEO спецов под бурж. Я не могу вам обещать то, что я ну, я, конечно, постараюсь объяснить ребятам, что вам это будет не сильно интересно и так далее, но, возможно, придется две недели посидеть и почитать. Это я просто должна проговорить так, чтобы вы были в курсе. Это окей?
Александр, 0:18:48 минута разговора
Да, на каких условиях это все происходит, я не совсем понимаю?
hr менеджер, 0:18:52 минута разговора
Ну, смотрите, получается, первые две недели вы проходите обучение, да, по нашим мануалам и по нашему курсу. Всё, выполняете какие-то домашки, но я думаю, что домашки там вам, наверное, не будет сложно выполнить. Это все дело оплачивается, вы не думайте о том, что… это все оплачивается. Там за обучение получается вам ничего не нужно будет. Вот эти две недели входят в период испытательного срока, после двух недель, после того как вы пройдете этот курс, все, обычно это происходит так, что, блин, тут сложно как бы сказать почему, потому что у нас обычно специалисты приходят к нам без опыта под бурж, а у вас опыт такой достаточно большой, я думаю, что, может быть, мы что-то как-то пересмотрим, да, вот.
Александ, 0:19:45
У меня два года, да, опыт под бурж, я не новичок.
hr менеджер, 0:19:49
Точечно, я думаю, что можно будет пересмотреть, но если что, я просто вам так сразу должна сказать.
Как мы уже ранее писали, собеседование с Team-lead вы не прошли, поэтому индивидуальные условия согласовать не получилось.
Если вы не помните деталей собеседования, то каким образом вы все это отображаете в статье?
Александр, вы не возражаете, если мы выложим часть записи собеседования с hr менеджером в открытый доступ?
Запись у нас есть, но вот ваше согласие на неё, к сожалению, не попало. Не можем не поинтересоваться у вас.
Добрый день, Александр. Спасибо за обратную связь. Мы хотим разъяснить некоторые моменты по этапам собеседования и причинам отказа, чтобы у вас не оставалось недопонимания.
Первым этапом отбора кандидатов является изучение аудитов и примеров технических заданий. С нашей стороны мы допустили ошибку в формулировке названия этапа, фактически это не тестовое задание, а просьба предоставить примеры наработок.
Ваше портфолио показалось нам интересным, поэтому мы пригласили вас на собеседование с HR-менеджером, чтобы обсудить условия работы и заодно оценить уровень soft skills. Вы в своем отзыве написали, что узнали про испытательный срок и необходимость проходить дополнительное обучение только после того, как выполнили тестовое задание и приняли участие в двух созвонах, но это не правда. Мы сообщили вам об этих условиях на первом собеседовании, при необходимости можем предоставить доказательства.
Вы негативно восприняли процесс адаптации и прохождение курсов в Rush Academy. Для нас это очень важный критерий, так как каждый сотрудник отдела SEO западных проектов проходит их вне зависимости от своего текущего уровня профессионализма. Исключение составляют только те кандидаты, кто прошли наши курсы в течение полугода. Это необходимо для обеспечения единого стандарта качества и подхода к работе в рамках нашей компании. Мы убеждены, что это способствует укреплению командного духа и обеспечивает высокое качество услуг, которые мы предоставляем нашим клиентам.
Также мы выявили, что Вам возможно будет непросто работать в системе ценностей нашей компании, а именно, могут возникать сложности с командной работой и следованием установленных правил. Несмотря на вышеперечисленное, было принято решение пригласить вас на следующий этап, так как вы произвели впечатление сильного специалиста и смогли ответить практически на все вопросы по технической части.
На следующем этапе мы просим кандидатов выполнить небольшое тестовое задание. Вы согласились его выполнить, зная все условия про испытательный срок и обучение. Никто не вводил вас в заблуждение. Обращаем ваше внимание, что тестовое задание для всех одинаковое (и именно это задание мы выдаем всем кандидатам уже больше двух лет), так как мы не преследуем цели решать текущие задачи по проектам силами бесплатного труда кандидатов на вакансию.
Благодарим вас за то, что вы уделили заданию много времени и подошли к делу ответственно. Наш Team-lead внимательно его изучил и решил пообщаться с вами очно, чтобы задать дополнительные вопросы с целью выявить уровень hard skills. В процессе общения выяснилось, что у вас есть некоторые достаточно серьезные пробелы в знаниях, например, вы не смогли ответить, чем отличается SSR от CSR или подробно рассказать про Web Vitals метрики, вещи которые по нашим ожиданиям SEO специалист уровня Middle должен знать.
Как итог, на заявленный уровень Middle специалиста ваших знаний было недостаточно. В итоге выбор был сделан в пользу другого более опытного кандидата. А вакансию мы не закрываем, так как постоянно находимся в поиске крутых специалистов.
Что касается испытательного срока, это нормальная практика во многих компаниях. Нам нужно убедиться в профессионализме специалиста на реальных задачах, а не только основываясь на кейсах и тестовом задании. Мы дорожим своими клиентами, поэтому доверяем ведение проектов только специалистам, которые успешно прошли испытательный срок и сдали все аттестации по регламентам.
очень обширная тема :) можете сказать конкретнее, на какие темы вам было бы интересно почитать статьи?
Александр, не беспокойтесь. Ваш отзыв мы видели и скоро вам ответим. Выясняем детали у коллег.
Давайте не путать понятия игнора и выяснение нюансов для корректного и полного ответа, это разное.
это и отличает успешные компании, которые постоянно растут и развиваются, от тех, кто винит во всем кого угодно, кроме себя и остаются на одном уровне.
Спасибо вам! Рады стараться.
Если вы имели в виду проведение аудита сайта и анализа ниши и составление стратегии продвижения, то это как правило равняется чеку первого месяца. Если тематика сложная или сайт большой (с несколькими вертикалями или множеством категорий), то первых двух. На предварительном рисерче лучше не экономить ни время, ни ресурсы, т.к. от этого будет зависеть весь успех проекта.
Некоторые статьи были уникальны для определенной локали. А некоторые были адаптированы - это не просто перевод, а частичная переделка статьи с учетом особенностей местного рынка, и языка. Такая адаптация требует отдельного ТЗ от SEO-специалиста.
Здравствуйте! У нас нет прайса, каждый проект оценивается индивидуально. Если есть задача, напишите нам на почту — zakaz@rush-agency.ru, все обсудим и посчитаем.
Илья, а как одно другому противоречит? Проект социально значимый, потому что владелец не ставит своей целью заработать на нем. Монетизация — способ частично отбить затраты на хостинг и нашу работу, но о самоокупаемости, насколько мы можем судить, вообще речи не идёт.
1
Да у нас все кейсы простые — что-то сделали просто и — вжух — все выросло. Магия, не иначе)
Жаль, что не оправдали ваших ожиданий по части контента, но цель кейса не в этом. Если есть конкретные вопросы по продвижению, а не голая критика, пишите, ответим.
Анатолий, по конверсиям нет данных. Как мы писали, не все покупатели подают заявку через сайт.
Ну и коммерческие показатели клиентов, включая чек, мы не раскрываем в публичном поле.
Дмитрий,
1.
- По 6,7 раз - не вижу такого числа. Речь о 6,4 раза? Так там речь об аптеке "Будь Здоров", сравнили трафик в момент нашего прихода с пиковым значением. В чем манипуляция?
- И в чем беда, что май 2019 был больше мая 2021? А апрель был выше. Проект идет в лидерах, локальные перепады имеют место быть. Конкретно трафом по "Ригле" мы не хвалимся, на графике все видно. Но основную задачу, восстановить индексацию и вернуть онлайн-продажи, мы выполнили.
2. На это Максим ответил чуть выше - задача на крошки в бэклоге, в приоритете более трафиконосные действия. Это не трехстраничник на Тильде, а федеральный интернет-магазин с миллионами страниц и по уши загруженной разработкой. Если работали с такими, должны понимать.
Печально, конечно, что мы не смогли поразить вас пререндером и не рассказали, например, про инфостатьи подробнее. Но тут уж насильно мил не будешь.
Мы просто настроили пререндер, просто отдаем по нескольку десятков ТЗ в месяц разработчикам и просто контролируем, чтобы все нормально индексировалось. В процессе просто расширяем семантику и очень просто гоним информационный трафик. А в итоге просто приросли по посещаемости в отрасли с огромной конкуренцией и и просто в разы увеличили выручку для клиента. А потом просто написали кейс.
А вы просто пишете комментарии на VC. Каждому своё)
С нашей стороны никаких проблем нет. А как валидируются - это на стороне разработчиков клиента, мы не интересовались.
Не можем разглашать точные цифры, но нужно понимать, что в фарме (как и в принципе во всех остальных сферах) инфостатьи конвертят очень мало. Настолько мало, что в начале победой для нас был рост переходов на страницы товаров.
Но дело не только в SEO - статьи знакомят пользователей с брендом и сайтом. Если сказать другими словами, то, возможно, даже работают как медийная реклама с отложенным эффектом.
Под локальными имелось в виду в сравнении с гигантами – у вас ниша не голубой океан
Оставьте заявку на сайте – нам для анализа нужно провести сначала брифинг
Это как то меняет достигнутый результат на проекте? :)
Любой SEO-специалист найдет до чего докопаться в работе другого SEO-специалиста :)
Своеобразная особенность отрасли
Главное не забывать читать отложенное!
Смотря какая у вас посещаемость сейчас
Такие локальные бизнесы продвигаются очень сложно. Как минимум можем проанализировать сначала и потом уже сказать – сможем как-то помочь или нет
По многим параметрам – частота обновления контента на странице, объем обновленного контента, дата публикации и т.д.
По этому алгоритму уже много на самом деле информации в интернете описано, просто мало кто уделяет этому особое внимание
Спасибо за комментарий
Вы правы, что тематика находится на хайпе и естественно это приводит к сильному "естественному" росту проектов. И февраль в этом плане показателен – особенно в сравнении динамики регистраций и динамики трафика (регистрации выросли не в таком объеме)
Но если уж говорить о справедливости, то давайте смотреть на историю с хайпом комплексно
Хайп – это не только история про рост интереса, но и про рост конкуренции. Ежемесячно появляются десятки новых конкурентов, которые тоже хотят получать трафик. Поэтому история про то, что если в этой тематике просто сидеть и ничего не делать не работает – таким образом можно "раздарить" всем свой трафик
Ну и касательно данных о трафике
В апреле на проекте было 1,8 млн трафика
По скрину с Google Trends – релевантнее будет смотреть все таки англоязычные запросы. Все таки проект продвигается не в России и там по другому менялся спрос
Мог конечно. Но к сожалению ставить изолированный эксперимент времени не было :)