Аутстаффинг и иностранные граждане: новые возможности и юридические тонкости
Аутстаффинг – это современный способ организации работы, при котором компания-заказчик (клиент) получает специалистов от компании-поставщика (аутстаффинговой компании). Эта модель привлекательна своей гибкостью, предлагая клиентам различные решения:
- Аутстаффинг персонала - быстрый поиск нужных сотрудников без необходимости проходить длительные процедуры найма и самостоятельно администрировать их;
- Аутстаффинг, как вывод за штат - переоформление текущего персонала в штат аутстаффинговой компании с целью оптимизации затрат и снижения рисков.
В последнее время аутстаффинг активно используется для привлечения иностранных специалистов.
Какие преимущества дает этот подход?
- Упрощение процедуры оформления: обычно компании-поставщики берут на себя все вопросы, связанные с оформлением иностранных граждан, включая получение разрешений на работу, виз и страхования.
- Экономия времени и ресурсов: клиент избавляется от необходимости самостоятельно заниматься вопросами найма, кадрового делопроизводства (в отношении принятых в штат аутстаффера сотрудников), миграционных вопросов, проверок МВД и прочего.
- Снижение рисков: аутстаффинговые компании берут на себя ответственность за соблюдение всех законодательных норм и правил, касающихся трудоустройства и ведения иностранных граждан.
Что важно помнить, если вы планируете интегрировать аутстаффинг иностранных специалистов в свои бизнес-процессы?
- Выбор надежного партнера: при выборе аутстаффера стоит проверить рейтинг компании, ее активность в соц. сетях, наличие необходимых лицензий и аккредитации (добросовестные компании обычно публикуют эти документы на веб-сайте) и пр.
Подробнее о выборе поставщика услуг читайте в нашей статье "Аутстаффинг и аутсорсинг персонала или как выбрать поставщика услуг аутстаффинга".
- Обращайте внимание на то, как выстраиваются коммуникации: приставили ли к вам отдельного менеджера, быстро вы получаете обратную связь от аутстаффера и т.д.
- Четкое определение условий сотрудничества: В договоре с аутстаффинговой компанией необходимо четко указать все условия сотрудничества, включая ответственность за оформление, оплату труда и социальное страхование.
Аутстаффинг иностранных специалистов – это проверенный инструмент для эффективного распределения ресурсов компании. Аутстаффинговая компания "Капитал Кадры" предлагает индивидуальные решения каждому клиенту для получения максимальной взаимной выгоды строго в рамках закона. Обратиться к нам можно позвонив по номеру телефона +7 (812) 386-51-83 или оставив заявку на сайте www.guestworkers.ru.