Массовые увольнения в Сбербанк. Под ударом программисты и разработчики

Массовые увольнения в Сбербанк. Под ударом программисты и разработчики

В последние недели Сбербанк начал массовую «оптимизацию кадров» в своем IT-подразделении Ecom.tech, которое включает в себя разработки таких сервисов, как «Купер», «Мегамаркет», «Сберлогистика» и «Самокат».

Известия об этом появились благодаря информации сотрудников Ecom.tech, оказавшихся под ударом сокращений, а также сообщениям от различных СМИ, включая «Ведомости», CNews и телеграм-канал «Профсоюз работников IT».

По словам работников, увольнения связаны с процессом "оптимизации ресурсов" и сокращением расходов. Сообщается, что сотрудникам предлагают уйти по соглашению сторон, что включает в себя выплаты в размере нескольких окладов, в зависимости от занимаемой должности. Ожидается, что около 20% из 8000 IT-специалистов в Ecom.tech могут оказаться под сокращением, хотя некоторые источники заявляют, что «оптимизация» может затронуть до половины персонала.

Слухи о грядущих изменениях в IT-структурах Сбербанка начали появляться еще осенью. В начале нового года сотрудники «Купера» получили уведомление от генерального директора Анастасии Кудрявцевой, в котором говорилось о том, что предстоящий год будет сложным и потребует значительных изменений. С начала января в компании начали предлагать увольнение с выплатой трех окладов. Ситуация с сокращениями развивалась постепенно: перед Новым годом уже проходила оптимизация в контакт-центре «Купера», а затем пришла и в IT-отдел.

Эксперты сообщают, что в итоге под сокращение может попасть до 500 сотрудников «Купера», включая тимлидов. Некоторые руководители, по данным источников, сами покинули свои должности, чтобы избежать увольнений своих подчиненных. Также сообщается о начавшихся сокращениях в «Мегамаркете», где, по слухам, уже уволили 20-25% IT-специалистов. Руководство сервиса отказалось комментировать данную информацию. В компании «Самокат» также не подтверждают наличие массовых увольнений.

По словам источника CNews в «Сбертехе», сотрудникам объяснили, о том, что увольнения происходят в тех подразделениях, которые не приносят прибыль. Неожиданное прекращение контрактов с аутсорсинговыми компаниями стало шоком для сотрудников, которые узнали о своем состоянии всего за пару недель до истечения сроков соглашений. Подобные новости о массовых сокращениях в крупных корпорациях не ограничиваются только Сбербанком.

В середине января стало известно о планах «Газпрома» почти вдвое сократить количество сотрудников центрального аппарата. Это свидетельствует о том, что текущая экономическая ситуация затрагивает не только IT-сектор, но и другие сферы, подчеркивая необходимость оптимизации и пересмотра эффективных затрат.

Подписывайтесь в нашем телеграмме:

Начать дискуссию