Увольнение сотрудника — процедура, которую важно провести правильно, чтобы избежать конфликтов, штрафов и судебных разбирательств. Давайте подробно разберём особенности, этапы и документы, которые понадобятся.
Увольнение сотрудника — процедура, которую важно провести правильно, чтобы избежать конфликтов, штрафов и судебных разбирательств. Давайте подробно разберём особенности, этапы и документы, которые понадобятся.
В последние недели Сбербанк начал массовую «оптимизацию кадров» в своем IT-подразделении Ecom.tech, которое включает в себя разработки таких сервисов, как «Купер», «Мегамаркет», «Сберлогистика» и «Самокат».
Чтобы упростить оргструктуру и повысить её эффективность.
Мера коснётся отделов продаж, маркетинга и международных услуг, а также команды по разработке технологий для офлайн-магазинов.
Компания хочет сосредоточиться на внедрении ИИ, что потребует оптимизации штата.
Опрошенные Vice эксперты считают тренд похвальным: работодатели должны помнить, что специалисты заслуживают уважения даже при увольнении. Вот только публичное порицание фирмы может обернуться концом всей карьеры.
Так считает профессор по организационному поведению в Стэнфордском университете Джеффри Пфеффер. По его словам, это всё равно что переходить дорогу на красный свет светофора, просто потому что «все остальные пошли».
Решение затронуло в том числе работников приложения для соискателей с временной занятостью Indeed Flex.