В последние недели Сбербанк начал массовую «оптимизацию кадров» в своем IT-подразделении Ecom.tech, которое включает в себя разработки таких сервисов, как «Купер», «Мегамаркет», «Сберлогистика» и «Самокат».
В последние недели Сбербанк начал массовую «оптимизацию кадров» в своем IT-подразделении Ecom.tech, которое включает в себя разработки таких сервисов, как «Купер», «Мегамаркет», «Сберлогистика» и «Самокат».
Чтобы упростить оргструктуру и повысить её эффективность.
Мера коснётся отделов продаж, маркетинга и международных услуг, а также команды по разработке технологий для офлайн-магазинов.
Компания хочет сосредоточиться на внедрении ИИ, что потребует оптимизации штата.
Опрошенные Vice эксперты считают тренд похвальным: работодатели должны помнить, что специалисты заслуживают уважения даже при увольнении. Вот только публичное порицание фирмы может обернуться концом всей карьеры.
Так считает профессор по организационному поведению в Стэнфордском университете Джеффри Пфеффер. По его словам, это всё равно что переходить дорогу на красный свет светофора, просто потому что «все остальные пошли».
Решение затронуло в том числе работников приложения для соискателей с временной занятостью Indeed Flex.
Издание dev.by собрало истории про рекордно короткие периоды работы в одной компании.
Прошлогодний технологический подсчет увольнений продолжается. 2023 снова стоил работы десяткам тысяч специалистов. На этот раз сокращение рабочей силы было вызвано крупнейшими именами в области технологий, такими как Google, Amazon, Microsoft, Yahoo и Zoom. Стартапы также объявили о сокращениях во всех секторах, от криптографии до корпоративного Sa…
А ещё закроет часть проектов, но не из-за экономических проблем, говорит компания.
Чтобы «защитить краткосрочное благосостояние бизнеса».
Большая часть пришлась на конец 2022 года и начало 2023-го.
Это «непростой, но необходимый» шаг, пояснила компания.
Компания одной из последних среди игроков на ИТ-рынке объявила о вынужденных увольнениях.
Сокращения коснулись всей Alphabet и разных продуктовых направлений, а попали под него те сотрудники, чьи задачи имели более низкий приоритет.
Так компания хочет «проявить эмпатию» к уволенным.
Сотрудники рассказали Insider, что после этого упали духом и потребуют у руководства разъяснить, как оно измеряет их продуктивность.
Всем уволенным выплатят зарплату за пять месяцев.
HR-директор и психолог «Лайфхакера» помогут расстаться если не на дружеской ноте, то хотя бы экологично.
10 декабря после критики в его адрес он ушёл в отпуск.
Activision уволил более трех десятков сотрудников и наказал еще около 40 человек с июля в рамках усилий по рассмотрению обвинений в сексуальных домогательствах и других неправомерных действиях, пишет WSJ.
Бывают руководители строгие. Бывают жесткие. Но это еще не говорит о токсичности. Токсичность выражается не в строгости, а в методах воздействия и общения с подчиненными.
Пятерых сотрудников уволили одним днём.