Не только поисковики: как технологии ускоряют процесс трудоустройства
Рассказываем, как с помощью ИИ (и не только) упростить поиск работы и прохождение собеседований.
За последние 10 лет развитие технологий изменило подходы к трудоустройству для работодателей и соискателей. В статье даём рекомендации для тех, кто в поиске: что можно и нужно использовать, чтобы быстрее оформить резюме, выбрать подходящие вакансии и пройти собеседование.
Быстрее и проще создаём крутое резюме
Для начала подготовьте резюме — целый набор инструментов поможет адаптировать ваше CV и грамотно его оформить.
Нейросети. ИИ составит за вас структуру резюме, добавит сопроводительный текст в основные блоки, превратит в связанный текст набор фактов о вас, выделит главное. Только не забывайте дорабатывать результат работы нейросети: он всегда неидеален и часто выглядит не вполне естественно.
Конструкторы резюме. Специальные сервисы структурируют и оформляют красивые резюме за вас на основе входной информации. Можно использовать российские инструменты, например:
- Resume Online — бесплатный конструктор, но за доступ к скачиванию резюме в течение 3 дней в формате pdf или docx придётся заплатить 99 рублей.
- I can choose — позволяет бесплатно создать одностраничное резюме, за две и более страниц нужно будет заплатить 360 рублей.
Принципы ATS. ATS (Applicant tracking system) — ПО, которое помогает работодателям и рекрутерам отбирать кандидатов на первичном этапе. Эта система проверяет и отсеивает 75% заявок на вакансию на основе машинного анализа, так что попадание в её критерии — залог того, что ваше резюме дойдёт до живого человека. Поэтому:
- Сохраняйте резюме только в pdf-формате.
- Используйте линейную структуру для текста и структурируйте его. Например, не забывайте про заголовки: «Профессиональный опыт», «Образование», «Навыки».
- Включайте в текст ключевые слова, которые есть в описании вакансии.
- Употребляйте только общепринятые понятия и термины, избегайте аббревиатур, например, используйте «Team Lead» вместо «TL».
- Описывайте свой опыт количественно, например: «В 2024 году команда под моим руководством сдала на 40% больше проектов, чем в 2023-м».
- Не предлагайте узнать больше о вас по ссылкам на сторонние ресурсы — ATS не умеет по ним переходить и часто отсеивает подобные резюме.
Ускоряем поиск работы
Искать вакансии можно не только через привычные агрегаторы, телеграм-каналы или сайты компаний — технологичные инструменты помогут сделать поиск изначально более целевым и найти «те самые» варианты.
Создайте ИИ-ассистента. AI-ассистенты — это кастомные умные боты внутри нейросетей, которые натренированы на решение узких задач. В том числе на поиск целевой информации по узкой теме, например, о вакансиях в вашей сфере. Вы можете выбрать готовый вариант в библиотеке ChatGPT или Gemini, а затем «доучить» бот:
- Охарактеризовать ему ваши входные данные: опыт работы, сильные и слабые стороны, образование.
- Описать пожелания к новому месту: город, величину заработной платы, отрасль.
- Дать боту доступ к вашему резюме.
- Расписать, какой результат вы ждёте от ассистента, например, ссылки на вакансии.
Чем более подробную инструкцию вы составите для бота, тем более качественный и точный результат он будет вам выдавать.
Задавайте вопросы нейросети. Если вы даже не знаете, с чего начать поиск, обратитесь к ИИ:
- Пройдите тест на профориентацию на основе искусственного интеллекта.
- Попросите ChatGPT составить подобный тест для вас: «Проведи мне тест на профориентацию, пожалуйста. Мне n лет, я k лет проработал(а) в сфере … и теперь хочу сменить область работы».
- Просто попробуйте задавать вопросы ChatGPT или Gemini на тему того, какая сфера или компания подойдут вам лучше всего: «Привет! Мне n лет, я k лет проработал(а) в сфере … , умею …, учился(лась) в … , хочу зп от m рублей в месяц и удалённую работу».
Нейросети обычно даже готовы делиться ссылками, но, скорее всего, нужную вакансию вы по ним не найдёте. Тем не менее такой подход может дать несколько хороших идей. А вообще мы уверены, что однажды появятся специализированные нейросети, которые будут подбирать вакансию вашей мечты на основе минимальных вводных: уже сейчас в разработке есть сервис AIHawk, который, по замыслу создателей, должен работать именно так.
Готовимся к собеседованию
Часто соискатели отмечают, что собеседования оказываются едва ли не самым сложным этапом их работы.
Облегчите себе жизнь и используйте:
- Нейросети — попросите ChatGPT задавать вам типовые вопросы с собеседования и оценивать ваши письменные ответы на них; также ИИ неплохо составляет и проверяет тестовые задания.
- Сервисы для подготовки к собеседованию — такие ресурсы в основном заточены под IT и предлагают типовые задания и вопросы с собеседований с ответами (Coderbyte, Interview Cake, AlgoExpert).
- Тренажёры для устного интервью — читайте подборки самых частых вопросов и ответы на них, а также тренируйтесь общаться (Data Science Interview Questions, Pramp).
- Тренажёры для решения технических заданий — также подойдут в первую очередь IT-специалистам (LeetCode, Verbal Reasoning Test).
Для полноты картины расскажем об инструментах, которые помогают проходить практическую или техническую часть собеседования. Вы можете просто использовать любую нейросеть для быстрого поиска ответов на вопросы, а для технических собеседований в IT существуют программы Interview Coder или Leetcode Wizard. Мы не в школе и не в университете, поэтому не считаем подобные фишки читерством, но советуем не увлекаться ими сильно: работать на полученной должности впоследствии всё равно придётся вам.
Ресурсов для поиска работы, подготовки к собеседованию и его прохождению множество — не бойтесь пользоваться разными инструментами, чтобы упростить и ускорить процесс трудоустройства. А если помощь нужна в более глобальном масштабе — обращайтесь за карьерными консультациями в Ventra и подписывайтесь на наш блог, чтобы не пропускать другие полезные советы и лайфхаки.