Не чинить, а строить: что такое зрелый IT-аутсорсинг и как его выбрать

Выбор подрядчика, предоставляющего IT-услуги, принципиально отличается от выбора материального товара — например, автомобиля в шоу-руме. Если при покупке машины можно изучить технические характеристики, пройти тест-драйв и лично оценить качество модели, то с IT-услугами такая возможность отсутствует. Приходится принимать решение о сотрудничестве, не имея возможности «пощупать» качество будущих услуг. Как быть в этой ситуации?

Не чинить, а строить: что такое зрелый IT-аутсорсинг и как его выбрать

Друзья, всем привет! На связи снова Дмитрий Бессольцев, генеральный директор компании ALP ITSM. Сегодня расскажу, на что обратить внимание при выборе зрелого IT-аутсорсера, который обеспечит системное, а не разовое (поинцидентное) сотрудничество.

Дмитрий Бессольцев

Системность процессов и услуг подрядчика

Вопрос выбора грамотного IT-подрядчика актуален не только для отечественных компаний, но и для международного бизнеса, работающего в России или планирующего возвращение. В текущих условиях многие привычные подрядчики покинули рынок, и организациям необходимо выбирать новых партнеров.

Главный критерий выбора — системность процессов и услуг со стороны IT-компании. Важно оценить архитектуру предоставляемых услуг, которая должна представлять собой четко выстроенную систему, а не хаотичный набор заявок.

Профессиональный IT-аутсорсер должен иметь:

1. Четко прописанный SLA (соглашение об уровне обслуживания) с конкретными сроками реакции и решения заявок;

2. Автоматизированную Service Desk-систему, где:

  • заявки регистрируются автоматически;
  • реализованы процессы управления инцидентами и проблемами;
  • настроено управление изменениями;
  • есть процессы управления регламентными работами (резервное копирование, антивирусная защита, установка обновлений).

3. Прозрачность процессов для клиента:

  • возможность отслеживать статус заявок и оповещать заказчика о ходе выполнения работ;
  • оперативное информирование заказчика в случае, если что-то идет не так;
  • ежемесячная отчетность об оказанных услугах и соблюдении SLA.

Серьезный подрядчик должен следовать методологиям ITIL и ITSM — библиотекам лучших практик в области IT-сервисов. Эти стандарты базируются на четких процессах управления инцидентами, проблемами, запросами и так далее.

Важным показателем зрелости аутсорсера является готовность повышать зрелость самого заказчика. Хороший подрядчик не просто оказывает услуги, но также:

  • внедряет системный, процессный подход к IT-сервису, в который вовлекает клиента, параллельно обучая его;
  • использует и внедряет лучшие практики международных компаний;
  • создает документацию и формирует понятную историю работ;
  • создает систему контроля качества IT-услуг.

Цель такого подхода — создание устойчивой системы IT-обслуживания, которая сохранится даже после прекращения сотрудничества с подрядчиком. Ведь качественный IT-аутсорсинг должен не только решать текущие проблемы, но и строить надежную технологическую основу для развития бизнеса.

Как оценить наличие всего этого до начала сотрудничества? Все просто: запросить SLA и внимательно прочитать. Он не должен быть большим и многословным — только конкретика, одинаково понятная как IT-аутсорсеру, так и клиенту.

Также оцените систему Service Desk и ее возможности. Попросите продемонстрировать ее и объяснить, как команда будет управлять проблемами и изменениями. Прозрачность процессов — также попросите показать в системе.

Самое неосязаемое — зрелость и готовность повышать ее у клиента. Здесь помогут только отзывы от действующих заказчиков аутсорсера, а еще лучше — «живые» референсы, возможность позвонить и поговорить с другими клиентами.

Не чинить, а строить: что такое зрелый IT-аутсорсинг и как его выбрать

Команда подрядчика: важнейший фактор успеха

Еще один важный аспект выбора IT-аутсорсера — это его команда и система управления компетенциями. Здесь необходимо обращать внимание на несколько ключевых моментов.

Наличие полноценной команды специалистов

Серьезный подрядчик должен подключить к оказанию услуг:

  • выделенного менеджера проекта;
  • специалистов по серверному оборудованию;
  • сетевых инженеров;
  • специалистов по информационной безопасности;
  • экспертов по «1С» и другим специализированным системам.

Возможность личного знакомства с командой

Профессиональный аутсорсер предоставит возможность:

  • провести предварительные встречи со специалистами;
  • ознакомиться с их квалификацией (резюме, сертификаты);
  • оценить уровень профессионализма через личное общение.

Например, когда вы выбираете место для обслуживания автомобиля, важно понимать — попадете ли вы к квалифицированному механику официального дилера или к «гаражным» мастерам. В IT эта разница еще более существенна.

Специализация сотрудников

Критически важно, чтобы:

  • разные направления обслуживались профильными специалистами;
  • не было ситуации, когда один человек пытается охватить все направления;
  • за каждым направлением стояла команда профессионалов.

Подтвержденная квалификация

Признаки надежного партнера:

  • наличие сертификатов от крупных вендоров;
  • готовность предоставить информацию о квалификации специалистов;
  • регулярное обучение команды.

Не стесняйтесь запрашивать резюме сотрудников, которые будут вас обслуживать, а также подтверждение их компетенций. Зрелому аутсорсеру нечего скрывать, даже наоборот. Отказ показывать сертификаты или демонстрировать команду — серьезный повод для беспокойства и поиска другого, более открытого партнера.

Возможность масштабирования

Важно учитывать потенциал роста и способность быстро нарастить штат при увеличении объема работ:

  • маленькая компания может испытать сложности с расширением команды;
  • крупный подрядчик легче адаптируется к росту потребностей заказчика.

Как показывает практика, переход от команды из 2 человек к 4 гораздо сложнее организационно, чем увеличение штата со 100 до 102 специалистов. Поэтому важно выбирать подрядчика, который сможет «расти» вместе с вашим бизнесом.

Не чинить, а строить: что такое зрелый IT-аутсорсинг и как его выбрать

Международный опыт и работа с гибридной инфраструктурой

Работа с международными компаниями требует особого подхода:

  • понимание специфики работы Global IT;
  • соблюдение международных стандартов;
  • поддержка многоязычного обслуживания (особенно английского языка);
  • работа с распределенными командами.

Для подтверждения опыта в этой сфере стоит:

  • изучить реальные кейсы на сайте подрядчика;
  • запросить референсы от существующих клиентов;
  • получить возможность пообщаться с текущими заказчиками компании.

Особое внимание следует уделить опыту работы с гибридной инфраструктурой, где сочетаются:

  • локальная инфраструктура;
  • глобальные решения;
  • российские и международные облачные сервисы;
  • альтернативные решения (например, ВК Teams вместо Microsoft Teams).

Консалтинговая экспертиза и проактивный подход

Зрелый IT-аутсорсер должен:

  • не просто поддерживать существующую инфраструктуру, но и предлагать стратегические решения;
  • интересоваться бизнес-планами клиента на 3-5 лет вперед;
  • разрабатывать долгосрочную IT-стратегию с ежегодной актуализацией.

Важно проверить:

  • наличие консалтинговой команды с различными компетенциями и «боевым» опытом;
  • возможность ознакомиться с резюме и сертификатами специалистов;
  • реальные кейсы реализации стратегических проектов.
Не чинить, а строить: что такое зрелый IT-аутсорсинг и как его выбрать

Соблюдение нормативных требований

Профессиональный подрядчик должен демонстрировать глубокое понимание:

  1. ФЗ-152 «О персональных данных»;
  2. GDPR (особенно для международных компаний);
  3. Требований законодательства об оборотных штрафах.

О компетентности в этой области свидетельствуют:

  • уверенность в разговоре о нормативных требованиях;
  • наличие успешных кейсов соответствия требованиям;
  • возможность получить референсы (при соблюдении NDA).

Финансовые гарантии и ответственность

Ключевой показатель зрелости подрядчика — готовность предоставить реальные финансовые гарантии:

  • четкие SLA с финансовыми обязательствами;
  • конкретные штрафные санкции за невыполнение обязательств;
  • прописанные в договоре механизмы компенсации.

Пример эффективного SLA:

  • гарантированное время реакции (например, 5 минут);
  • финансовая ответственность за нарушение сроков;
  • расчет компенсации в зависимости от времени простоя.

Важно: условия ответственности должны быть юридически и экономически значимыми для подрядчика, чтобы мотивировать его качественно выполнять обязательства. «Копеечные» наказания вряд ли мотивируют работать лучше. А вот потеря, например, всей прибыли от контракта за нарушение обязательств — реальный аргумент.

Юридическую же составляющую проверить легко — просто запросите договор и SLA и внимательно их прочитайте.

Заключение

Выбор IT-аутсорсера — сложная, но решаемая задача. Теперь вам известны ключевые критерии, по которым стоит оценивать подрядчика:

  • системность процессов и архитектура услуг;
  • квалификация команды и управление компетенциями;
  • международный опыт и работа с гибридной инфраструктурой;
  • консалтинговые возможности и проактивный подход;
  • соответствие нормативным требованиям;
  • реальные финансовые гарантии.

Тщательная проверка этих аспектов позволит выбрать партнера, который не только обеспечит стабильную работу IT-инфраструктуры, но и станет стратегическим партнером в развитии бизнеса.

8
3
2
1
1
1
19 комментариев