Каждый ИТ-директор «жонглирует» десятками информационных ресурсов. И чем старше его компания, тем их больше. Это — разного рода legacy, старая и новая почта, бухгалтерия, корпоративные порталы и системы управления предприятием и так далее. Например, специалисты из Sapient Insights Group утверждают, что каждая крупная организация (где больше тысячи сотрудников) в среднем использует шестнадцать различных решений только для HR (для сравнения, в 2019 году эта цифра была в два раза меньше).