Подобрали разработчиков и помогли крупному банку не терять деньги из-за простоя задач
Привет! Меня зовут Анатолий Бабушкин, я CEO в Soft Jet. Топовый казахстанский банк ЦентрКредит срочно искал IT-специалистов. Расскажу, как мы вывели на проект аналитиков и разработчика за 2 недели и помогли справится с большим потоком задач.
Что за "многоуровневая внутренняя оценка квалификации специалистов"? Что туда входит?
Туда входит при приеме - 4 уровня собеседований, включая отдельные технические интервью с выдачей оценки по 10-15 параметрам. Разработка пути развития специалиста и периодическую повторную оценку прогресса тех скилов. Плюс аналогичная работа по софт скилам