История «уволенного за LSD на работе» главы стартапа оказалась сложнее: Bloomberg написал о его конфликте с инвесторами
Генеральный директор маркетинговой платформы Iterable Джастин Чжу рассказал изданию о том, как его неожиданно уволили из своего же стартапа из-за нежелания инвесторов видеть азиата во главе компании.
меня смущает вот эта часть:
"Например, Шах попросил его вести заседания совета директоров «более жестко» и с «большей отдачей», хотя это не характерно для предпринимателя.
Также большинство членов совета директоров хотело, чтобы он запомнил ключевые показатели компании для повышения эффективности работы."
я бы хотел посмотреть как он ведет совещания и борды, так как азиатской культуре, о герой несколько раз говорит - свойственна редкостно мозговыносящая для европейца манера вести деловые переговоры. сложнейшая система этикета и культурных особенностей часто вревращает даже повседневные вопросы - в нерешаемые.