Как китайские компании решили поднять микроменеджмент на новый уровень, добавив к нему щепотку ИИ и немного оруэлловской антиутопии.
Как китайские компании решили поднять микроменеджмент на новый уровень, добавив к нему щепотку ИИ и немного оруэлловской антиутопии.
На выходных мне в лс написала руководитель коммерческого образовательного учреждения. Запрос заключался в консультации по не закрывающейся вакансии. Это натолкнуло меня на мысль о таком посте - «Пять шагов до закрытия вашей вакансии». Делюсь пользой!