Что больше всего отдают на аутсорсинг современные компании и как это сказывается на бизнесе.
В последние годы аутсорсинг стал важнейшим инструментом для компаний, стремящихся повысить эффективность и гибкость своего бизнеса. Многие компании отдают на аутсорсинг такие функции, как логистика, IT, бухгалтерия, маркетинг и, конечно же, линейный персонал.
Что касается линейного персонала, то аутсорсинг этих функций позволяет компаниям сосредото…
Кадровый голод в Петербурге: компании дали зеленый свет стажерам.
Петербург сталкивается с настоящим кадровым голодом. В условиях растущего дефицита квалифицированных рабочих рук работодатели начали проявлять интерес к стажерам как к жизнеспособному решению проблемы нехватки кадров. Примечательно, что опираясь на результаты исследования специалистов компании Future Today, можно сделать вывод: много компаний не то…
Можно ли при бизнес-планировании пренебречь качеством продукции?
Пришлось это делать, когда нужно было написать бизнес-план для небольшого предприятия по выпуску лакокрасочных материалов (ЛКМ). Почему? На рынке переизбыток предложения, а у предприятия оказались существенные складские запасы нераспроданной продукции. Что предлагалось делать: упрощать рецептуры, снижать цену и жертвовать маржинальностью.
КАДРОВЫЙ ГОЛОД. КАК СПРАВИТЬСЯ?
КАК НАНИМАТЬ НА РАБОТУ ПОДРОСТКОВ И ПОЧЕМУ ЭТО ХОРОШАЯ ИДЕЯ
Когда мне было 16, вместе с подругой мы устроились вожатыми в детский лагерь. Правда, выяснилось, что отряда нам не хватило (не знаю, как так получилось), но мы быстро нашли решение — предложили вести кружки. Моя подруга вела кружок рисования, а я — аэробику. И когда нам вменили в обязаннос…
Дефицит кадров, рост стоимости подбора и власть ИИ - что ждет рынок труда в 2024 году?
Дефицит кадров в России в этом году составил 4,8 миллиона человек. В каких-то сферах бизнеса это ощущается больше, в других – меньше. Но общая картина очевидна - мы уже давно находимся в «рынке кандидатов». И в 2024 году ситуация сохранит свой драматизм. Как действовать руководителям и HR-специалистам в этой реальности? К чему готовиться? Расскажу…
Кадровый дефицит: как бизнес и государство преодолевают проблему
Нехватка специалистов на рынке труда – сейчас острая тема: аналитики приводят результаты неутешительных исследований, а компании и государство думают о том, как решить эту проблему.