Возможно, вы удивитесь, но сейчас в российских компаниях изучают... не опыт и умение работать, а знаки по гороскопу. Нет, конечно, подобная практика не является массовой, но около 10-15% компаний точно учитывают знаки зодиака при отборе сотрудников.
Астрология стала выступать в роли фактора, влияющего на работоспособность и навыки коммуникации.
Кем стать: топ-5 самых необычных, но перспективных профессий в России.
Юристы, экономисты и менеджеры – эти профессии еще являются актуальными, но вряд ли их можно назвать перспективными. Дело в том, что рынок труда перенасыщен специалистами, которые не могут найти работу из-за популярности профессии. Мне бы хотелось обратить внимание на ряд необычных сферы. О них не всегда можно услышать, но такие направления будут и…
Внедрение культуры обратной связи в 2025 году: техники и прощание с «сэндвичем»
В статье попробуем разобраться, как обратная связь влияет на индекс вовлечённости сотрудников; от каких техник следует отказаться и как внедрить культуру обратной связи в компанию.
Тенденции рынка труда на 2025 год: самые востребованные профессии.
В условиях стремительных изменений, вызванных технологическим прогрессом, глобализацией и демографическими сдвигами, рынок труда продолжает развиваться.
О ЗАРПЛАТЕ
Кто из вас (только честно!) считает, что работодатель вам не доплачивает? Или раньше платил хорошо, но вот прошел год или два, вы выполняете ряд новых задач, а зарплата так и не прибавилась?
ЦИФРОВЫЕ СЛЕДЫ
Декабрь перевалил за середину. Кто-то счастливо закрывает дедлайны и с вдохновением смотрит на новые проекты в новом году. Кто-то подумывает о смене работы с января, вот лишь бы получить текущие годовые #бонусы. Кто-то уже ушел/уволен и без радости смотрит на #рыноктруда декабря…
ВО ВСЁМ ВИНОВАТЫ ЭЙЧАРЫ
О, бедные HR-специалисты! Знали бы они (да, к слову, многие знают), сколько негатива на них сливают кандидаты, резюме которых "даже не открыли" и сразу направили "отказ"!
ТРЕНДЫ НАЙМА ТОПОВ
Дмитрий Сергиенков, СЕО HeadHunter, вчера опубликовал в #cетке пост на тему #трендынайма ТОПовых специалистов.
ЗАЧЕМ ВАМ НУЖЕН КАРЬЕРНЫЙ ПРОДЮСЕР?
Это зависит от того, какие вы ставите перед собой цели - краткосрочные или долгосрочные.
Как составить вакансию, чтобы привлечь лучших соискателей?
Сегодня на эту тему написано уже множество статей, но, к сожалению, на практике многие компании продолжают публиковать вакансии, которые не вызывают желания откликаться. А ведь грамотно составленная вакансия — это половина успеха в поиске идеального кандидата.
ЧЕТВЕРГОВЫЕ ВСТРЕЧИ С КАРЬЕРНЫМ ПРОДЮСЕРОМ
💫Начиная с этого четверга, 12 декабря, начинаю вести еженедельные встречи на канале https://t.me/community_business.