Карьерныйконсультант

В статье попробуем разобраться, как обратная связь влияет на индекс вовлечённости сотрудников; от каких техник следует отказаться и как внедрить культуру обратной связи в компанию.

В условиях стремительных изменений, вызванных технологическим прогрессом, глобализацией и демографическими сдвигами, рынок труда продолжает развиваться.

Кто из вас (только честно!) считает, что работодатель вам не доплачивает? Или раньше платил хорошо, но вот прошел год или два, вы выполняете ряд новых задач, а зарплата так и не прибавилась?

Декабрь перевалил за середину. Кто-то счастливо закрывает дедлайны и с вдохновением смотрит на новые проекты в новом году. Кто-то подумывает о смене работы с января, вот лишь бы получить текущие годовые #бонусы. Кто-то уже ушел/уволен и без радости смотрит на #рыноктруда декабря…

Это зависит от того, какие вы ставите перед собой цели - краткосрочные или долгосрочные.

Сегодня на эту тему написано уже множество статей, но, к сожалению, на практике многие компании продолжают публиковать вакансии, которые не вызывают желания откликаться. А ведь грамотно составленная вакансия — это половина успеха в поиске идеального кандидата.

Они есть у каждого эксперта и у каждой компании.

Чем ближе к новому году, тем больше печали на лицах кандидатов.

Да, закрываю его для заказчиков с уровнем зарплат ниже 300.000 рублей!

✅90% клиентов карьерного продюсера признаются, что у них есть проблемы с самооценкой. Хотя это и так видно, если честно.

У меня складывается такое впечатление, что идет война. Реальная война между соискателями и работодателями. Иначе не скажешь.

Вообще у нас в стране как-то не принято управлять своей карьерой. Как, впрочем, и жизнью.

Ребят, у меня классная новость! 😋

Уважаемые кандидаты, почему вы считаете себя второсортным участником собеседования? Вообще, и вы, и представитель работодателя - вполне себе равнозначные участники встречи.

Услуги:

Работу найти можно за час-полтора - тем же кладовщиком на складе "ВБ" или кассиром в "Пятерочке". Думаю, вы это и сами знаете. И еще думаю, что не о такой работе вы мечтаете.

В последнее время ко мне на консультации и в работу приходят выгоревшие, потухшие, потерявшие себя кандидаты.

Все любят котиков. Ну ладно, не все. Но большинство людей безусловно любит котиков😻

Самозанятые уже давно стали выступать в роли неотъемлемой части нашего общества. И если раньше такие люди работали в основном на себя, то сейчас они устраиваются в компании по договору. Правда, компании нужно понимать, что взаимодействие с самозанятыми несколько отличается от обычного руководства штатными сотрудниками.

На удивление далеко не все руководители понимают, что начинают превращаться в токсичного босса. Это может показаться смешным до момента, пока ваша команда не начнет разбегаться. Вот тогда начинается поиск проблем, решений и новых специалистов.

Большим боссом не рождаются, но вполне становятся. И это всегда огромная работа над собой, ошибками и развитием коммуникации. Хороший руководитель должен стать опорой для команды, а также человеком, который может решить все проблемы.

⚡ Для топ-менеджмента российского бизнеса разработали новый сервис.

Усталость во всем теле, нежелание работать и даже отдыхать (и такое бывает). Все эти признаки говорят о наличии у вас эмоционального выгорания. Оно может протекать у каждого человека по-разному, поэтому не стоит подгонять себя под клише, которые можно встретить в сети.

CEO - Генеральный директор
💸 до 600 000 ₽

Отвечая на вопрос, что важнее семья или карьера, нельзя найти единственно верного ответа. Каждый вариант будет иметь свое особое значение для человека. Одним людям выгоднее сначала строить карьеру, а уже после заводить семью, а другим – важно найти баланс. Но можно ли совмещать то, что изначально кажется несовместимым?

Как понять, когда вы просто устали, а когда уже наступило эмоциональное выгорание? Существует тонкая грань между двумя состояниями, которую очень трудно заметить. Но если перешагнуть через нее, то вам уже придется восстанавливать свое эмоциональное здоровье или обращаться за помощью к психологу.

На своем опыте я часто вижу, что на эффективность найма сотрудников в компании влияют еще и психологические причины. Например, ограничивающие установки, которые проявляются во многих областях нашей жизни, и работа с персоналом – не исключение.

Один агрессор, второй нарцисс, а третий просто бесит каждого – что общего у этих людей?

Заместитель Генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти
💸 до 1 000 000 ₽

Лето закончилось, а вместо хорошего настроения приходит он – синдром «не хочу работать». Думаю, это знакомое чувство для многих людей, кому удалось взять отпуск на пару недель, а иногда и месяцев. Самое интересное, что даже после короткого отпуска мы сталкиваемся с синдромом «пост-отпуска».

⚡ Зарплаты в IT-сфере перестали расти рекордными темпами. Лидерами стали промышленность, строительство и логистика.

Как понять, что команда справляется не только с текущими задачами, но и успешно развивается? Обычно руководители останавливают анализ на отчетах о выполнении плана или прибыли, которую получила компания. Вероятно, ваша команда работает неплохо, но сможет ли она выдержать кризисную ситуацию, адаптироваться под внешние изменения рынка? Вопрос на засы…

Советник Руководителя Холдинга по юридическим вопросам
💸 от 500 000 ₽

Хороший босс не тот, кто умеет поставить на место своих сотрудников, а тот, кто может их выслушать. К сожалению, обратная связь не всегда развивается в командах, особенно если сотрудников много. Но с этим инструментом нужно работать для более
эффективного развития бизнеса.

Еще в советское время был создан мем, который до сих пор актуален: «Кто не работает, тот ест».

⚡ В «Авито» рассказали о пилотном запуске пространства для малого и среднего бизнеса.

Когда мы говорим о кризисе среднего возраста, в голове сразу возникает образ грустного человека старше 40 лет, который бредет на нелюбимую работу. Но так ли это на самом деле?

Коммерческий директор
💸 до 2 000 000 ₽

Где мы большую часть времени общаемся? Вероятно, еще в тренде личное общение тет-а-тет, но все больше в наших рабочих процессах появляется мессенджеров.

⚡ Эксперт оценил уровень безработицы в Москве.