В последнее время ко мне на консультации и в работу приходят выгоревшие, потухшие, потерявшие себя кандидаты.
Как стать токсичным боссом из анекдотов или почему важно контролировать себя.
На удивление далеко не все руководители понимают, что начинают превращаться в токсичного босса. Это может показаться смешным до момента, пока ваша команда не начнет разбегаться. Вот тогда начинается поиск проблем, решений и новых специалистов.
Что почитать начинающему руководителю? Топ-5 полезных книг.
Большим боссом не рождаются, но вполне становятся. И это всегда огромная работа над собой, ошибками и развитием коммуникации. Хороший руководитель должен стать опорой для команды, а также человеком, который может решить все проблемы.
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ Для топ-менеджмента российского бизнеса разработали новый сервис.
Что делать, если работа тяготит? Избавляемся от эмоционального выгорания.
Усталость во всем теле, нежелание работать и даже отдыхать (и такое бывает). Все эти признаки говорят о наличии у вас эмоционального выгорания. Оно может протекать у каждого человека по-разному, поэтому не стоит подгонять себя под клише, которые можно встретить в сети.
Учимся совмещать отдых, семью и сложные IT-проекты. Всё возможно.
Отвечая на вопрос, что важнее семья или карьера, нельзя найти единственно верного ответа. Каждый вариант будет иметь свое особое значение для человека. Одним людям выгоднее сначала строить карьеру, а уже после заводить семью, а другим – важно найти баланс. Но можно ли совмещать то, что изначально кажется несовместимым?
Усталость или эмоциональное выгорание. Почему многие не отличают разные синдромы?
Как понять, когда вы просто устали, а когда уже наступило эмоциональное выгорание? Существует тонкая грань между двумя состояниями, которую очень трудно заметить. Но если перешагнуть через нее, то вам уже придется восстанавливать свое эмоциональное здоровье или обращаться за помощью к психологу.
Чек-лист: ограничивающие убеждения предпринимателей перед поиском сотрудников.
На своем опыте я часто вижу, что на эффективность найма сотрудников в компании влияют еще и психологические причины. Например, ограничивающие установки, которые проявляются во многих областях нашей жизни, и работа с персоналом – не исключение.
Токсичные сотрудники на работе. Как избавиться от проблемных кадров?
Один агрессор, второй нарцисс, а третий просто бесит каждого – что общего у этих людей?
Синдром «пост-отпуска» или «не хочу работать». Как войти в нормальный ритм?
Лето закончилось, а вместо хорошего настроения приходит он – синдром «не хочу работать». Думаю, это знакомое чувство для многих людей, кому удалось взять отпуск на пару недель, а иногда и месяцев. Самое интересное, что даже после короткого отпуска мы сталкиваемся с синдромом «пост-отпуска».
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ Зарплаты в IT-сфере перестали расти рекордными темпами. Лидерами стали промышленность, строительство и логистика.
Работает ли ваша команда эффективно? Оцениваем по пяти пунктам.
Как понять, что команда справляется не только с текущими задачами, но и успешно развивается? Обычно руководители останавливают анализ на отчетах о выполнении плана или прибыли, которую получила компания. Вероятно, ваша команда работает неплохо, но сможет ли она выдержать кризисную ситуацию, адаптироваться под внешние изменения рынка? Вопрос на засы…
Подборка интересных вакансий с HH.ru
Советник Руководителя Холдинга по юридическим вопросам
💸 от 500 000 ₽
Обратная связь с сотрудниками. Как сделать из себя эффективного босса?
Хороший босс не тот, кто умеет поставить на место своих сотрудников, а тот, кто может их выслушать. К сожалению, обратная связь не всегда развивается в командах, особенно если сотрудников много. Но с этим инструментом нужно работать для более
эффективного развития бизнеса.
Кто не работает, тот хорошо получает. Почему в команде появляются приспособленцы?
Еще в советское время был создан мем, который до сих пор актуален: «Кто не работает, тот ест».
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ В «Авито» рассказали о пилотном запуске пространства для малого и среднего бизнеса.
Кризис среднего возраста — миф или реальность? Полезные советы.
Когда мы говорим о кризисе среднего возраста, в голове сразу возникает образ грустного человека старше 40 лет, который бредет на нелюбимую работу. Но так ли это на самом деле?
Какая манера общения портит отношения? «Hey hanging» для руководителя.
Где мы большую часть времени общаемся? Вероятно, еще в тренде личное общение тет-а-тет, но все больше в наших рабочих процессах появляется мессенджеров.
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ Эксперт оценил уровень безработицы в Москве.
Как улучшить работу HR и отдела кадров. Три основных принципа.
Работа кадровой службы связана не столько с постоянным общением, сколько с большим объемом документов. И если упростить процесс подбора кандидатов можно при помощи программ, то разобраться с документами не так просто. Вечные отчеты, сотни бумаг и резюме, всегда есть вероятность упустить что-то важное.
Рекомендую! Директор по управлению цепями поставок.
⚡ 20+ в сфере управлениями цепями поставок в роли операционного директора.
Как найти свое ресурсное состояние и сохранить силы для жизни в сложное время.
Где найти то самое ресурсное состояние, в котором есть силы на работу, учебу и отдых? В последнее время энергия стала выступать в роли драгоценного ресурса, ее постоянно не хватает на выполнение всех задач. Вероятно, проблема связана с ускорением нашего ритма жизни. Поэтому очень важно научиться беречь силы, распределять их так, чтобы хватало на вс…
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ HeadHunter нарастил долю до 90% в сервисе автоматизированного подбора персонала Skillaz.
Где и кем хотят работать студенты после вуза? Учитываем потребности молодежи.
Студенты в 2024 году – это золотой фонд работодателей. В условиях кадрового голода нужно принимать всех достойных выпускников вузов, учить и прививать корпоративные принципы. Но и компаниям нужно понимать, где и кем хотят работать студенты.
Первые шаги при формировании эффективной команды. Чек-лист для руководителя.
📍 Бизнес – это прежде всего люди, которые являются основой любой компании, фирмы и организации. И если команда действительно хорошо организована, мотивирована на результат, ваш бизнес будет процветать.
Вам точно не врут? Признаки для проверки благонадежности работодателя.
Почему-то принято считать, что врать на собеседовании могут только кандидаты. Отнюдь, ведь практика показала, что соискатели нередко попадают в неприятные ситуации.
Чего хотят соискатели в 2024 году? Разбираем актуальные тренды в рекрутинге.
В сети обычно изучают тренды в рекрутинге, связанные с потребностями компаний. При этом работодатели не всегда учитывают желания соискателей. Чего хотят специалисты, какие зарплаты ожидают, требования к рабочему месту. Если вы хотите успешно нанимать качественный персонал, нужно получить ответы на все вопросы.
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ Стало известно, в каких странах россияне проведут сентябрьский отпуск.
Эти soft skills будут востребованы в 2024 году. Кризис вам не помеха.
В последнее время многие из нас начали искать уникальные soft skills, которые будут актуальны в кризисное время. Но стоит ли изобретать велосипед, особенно сейчас, когда ситуация не столько критична? Мы уже проходили несколько кризисов в своей жизни и успешно преодолевали все трудности.
Абьюз на работе. Как справиться с неадекватными сотрудниками в коллективе?
Травлей или абьюзом обычно занимаются начальники-самодуры, но такие ситуации встречаются и в коллективе.
Я хочу найти себя — помоги мне. Надо ли искать в карьере свое предназначение?
Поиск своего жизненного предназначения становится новым трендом среди людей среднего возраста. Признаюсь честно, само понятие «предназначение» уже звучит несколько глупо и фактически обязывает человека заниматься чем-то непонятным.
Создается ощущение, что каждый из нас является «миссией», который должен выполнить свое «призвание».
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ Не мужское это дело: женщин стали вдвое чаще приглашать на работу.
Трудоголизм — хорошо или плохо? Почему люди перегорают на работе.
Сотрудник-трудоголик – это находка для компании, но проблема для самого человека. Как ни крути, но в трудоголизме больше минусов, чем плюсов. Кроме того, психологами доказано, что такие люди чаще перегорают на работе, фактически слетая с катушек. Самое интересное, что трудоголиками не всегда рождаются, а зачастую ими становятся.
Такое могло случиться только в отделе кадров: я устал, поэтому выйду на работу в сентябре.
Профессия HR-специалиста подразумевает общение с разными людьми, а это не только адекватные соискатели, но и самые необычные «кадры». Порой на собеседование приходят специалисты с родителями, а иногда и с женами. Работа кадровика – это всегда истории про самые необычные, странные и смешные случаи при приеме на работу.
Страхи делегирования в бизнесе: чего именно вы боитесь и как с этим бороться?
Делегирование или грамотное распределение задач – это основа любого успешного бизнеса. Однако на практике далеко не каждый руководитель может довериться своим подчиненным или даже замам. Многие начинающие предприниматели этого боятся.