Карьерныйрост

Многие компании сталкиваются с проблемами при поиске сотрудников из-за ошибок в процессе найма.

Уверенность в себе играет ключевую роль в успехе на рабочем месте. Однако, не всегда легко сохранять и укреплять этот важный качественный барьер. В этой статье мы рассмотрим несколько эффективных способов, которые помогут вам обрести уверенность в себе на работе.
Знание своих сильных сторон: Первый шаг к уверенности - понимание своих сильных сторон.…

Как я в роли ментора сэкономила 3-4 года Давиду по переходу в новую сферу деятельности - из медика в Senior product'а за 9 месяцев.

Ко мне обратился Давид, желающий перейти в IT.

Почему хорошие специалисты подолгу не могут найти новую работу и фактически буксуют на одном месте без карьерного роста?

Виктор Берченко, менеджер по работе со стратегическими партнёрами Google UK и создатель сервиса «Мы вам перезвоним», рассказывает:

В нашем мире постоянного движения и инноваций 🚀, мы в команде Бизнес Класс всегда стремимся идти в ногу со временем и даже опережать его 🌟. Мы понимаем, что успех в бизнесе требует не только упорства и трудолюбия 💪, но и применения самых современных методов работы 💼.

В современном мире быстро устаревают не только гаджеты, но и наши качества как работников. А это значит, что обучение должно быть постоянным (а не только в юности). Часто делают упор на специальных знаниях и навыках (хардах), но софты развивать не менее важно. Читайте о том, какие именно софты и в каких отраслях будут в первую очередь востребованы…

Требования к ключевым навыкам работников постоянно меняются, и с нарастанием технологических изменений скорость этих изменений также увеличивается. А потому стоит следить за тем, какие навыки будут востребованы, и вовремя оттачивать их уже сейчас. Тем более, что некоторым навыкам трудно научиться быстро.

Сегодня я решила поднять неудобную для некоторых тему, о которой редко говорят в профессиональных кругах: использование манипуляций для развития карьеры. Термин 'манипуляция' часто звучит негативно, как что-то, что нужно всячески избегать. Но вот вам взгляд с другой стороны: в конкурентном корпоративном мире иногда нужно играть умно, чтобы получить…

Сегодня хотела бы поговорить с вами о важной теме - слепых пятнах в карьере.

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно разобраться в возможных рисках. Путь обратно в компанию может оказаться действительно сложным для тех, кто принял когда-то решение работать на себя.

Если вы думаете, что обучение проще дается тем, у кого за плечами есть вуз или на худой конец среднее образование, то это не так. И это не мнение коучей или данные исследований, это — фактические достижения студентов, которые получают дополнительное образование. А потому уровень доказательности совсем другой.

Следующий шаг по плану это сбор требований.
Основные требования собранные из десятков объявлений с hh на позицию middle+ senior golang разработчик разделились на несколько групп, внутри группы расположены по степени популярности:

Кейс: не так давно поделился со мной один человек своей историей карьеры. Хочу рассказать ее вам, потому что знаю, как это происходит и также хочу вас предостеречь и дать несколько профессиональных советов.

Наибольший рост числа рабочих мест в мире (в млн.) ожидается во вполне традиционных специальностях, а вовсе не среди айтишников. Вывод неочевидный, а потому стоит ознакомиться с исследованием. Узнаете, какие профессии окажутся под угрозой и будут исчезать в ближайшие годы, а какие – расти, и какие отрасли будут наименее подвержены оттоку кадров.

Самое время определиться с карьерной стратегией на 2024 год, и обзор рынка труда поможет в этом. Узнаете, почему так трудно с поиском работы и закончится ли это в 2024 году; почему вакансии — при обилии кандидатов — закрываются медленно; какие профессии будут востребованы в ближайшее время. Нанимающим менеджерам и рекрутерам тоже будет полезно.

Поговорим о том, как мы всё время ищем внешних виноватых, когда что-то идёт не так в нашей жизни или карьере. Взгляните на себя и задумайтесь: а где я перекладываю ответственность на плечи других?

👶9 месяцев и наконец курс «Будь Брендом» увидел свет! Принимаю поздравления в комментариях 🎉🎉🎉

🔹Разбираем вопрос про манипуляции на работе.

1. Очень важно поддерживать нетворк, особенно в своей среде. Поддерживать коммуникацию с профессионалами в своей сфере также важно, чтобы узнать какие есть возможности для вас на рынке. Как грамотно его выстраивать и поддерживать я рассказываю на консультациях.

‼УЖЕ НАДОЕЛО СЛЫШАТЬ ЭТУ ФРАЗУ?? Придётся, если не поработать над самопрезентацией.

Я часто вижу, как сложно бывает кандидатам вести переговоры о зарплате с работодателем и сколько обидных ошибок здесь допускается😔

Как запланировать и запустить проект

Смотрите в новом видео и приходите на консультацию по профессиональной адаптации 👉https://elenakorbut.ru/professionalnaya-adaptatsiya

Первая ошибка: подстраиваться и угождать, быть «своим в компании».

💰Часто главной причиной, которая блокирует ваш финансовый и карьерный рост, становится страх.

Убеждения и страхи - вот, что ограничивает на пути к цели. С этими препятствиями хорошо работает коучинг.

Боитесь приглашать в команду тех, кто сильнее вас? Боитесь конкуренции?

Уж небо осенью дышало. Уже через несколько дней наступит осень. А значит сезон перемещения сотрудников между компаниями объявляется открытым.

🥇Как рассказывать о своих и командных достижениях? А еще дарю чек-лист ниже 👇

Как эффективно управлять своими эмоциями в рабочей среде? Вместе с карьерным консультантом, Анастасией Мягченковой, разбираемся, как найти баланс между выражением чувств и профессиональным поведением, чтобы это помогло нам как в карьере, так и в личной жизни.

Стратегия по управлению по персоналом. Каким компаниям она нужна и как ее составить?

Все великие путешествия начинаются с первого шага, и путь от стажера до партнера в компаниях «Большой четверки» — это именно такое путешествие. В этой статье мы рассмотрим какие преимущества и ограничения сопровождают карьерный путь в этих мировых игроках, и какие этапы нужно пройти, чтобы в итоге достичь вершины — позиции партнера.

🌱 Развивай свою воспитанность и характер 🌟

В наше быстрое и динамичное время, когда технологии стремительно меняются, и востребованные навыки могут меняться в одночасье, нашим главным активом становятся soft skills - те качества, которые формируют нашу личность и общение с окружающими. Это и есть наша воспитанность и характер.

Страх неудачи часто преследует предпринимателей. Начать или бездействовать — вопрос желания и готовности смело справляться с трудностями. Главное — осознанно сформулировать цели и продумать пошаговый план действий. О своём опыте решения проблемы и поиске полезных ресурсов рассказала CEO и co-founder дизайн-студии maryco Соня Ракитина.

Лидерство – это не про директора, который возглавляет компанию, а про тех людей, которые находятся внутри организации и управляют её происходящими процессами. Это общее управление, соединяющее всех сотрудников. Лидерство — это мышление команды и её руководителей. Лидерство — это стремление к новым знаниям и высотам и постоянное развитие.