Секрет продуктивных команд: что такое богатый контекст и как он работает
Статистически люди проводят на работе треть своей жизни, поэтому обстановка в офисе и ценности компании становятся для них не менее важными, чем зарплата.
Примеры корпоративных мероприятий, которые точно должны быть у вас
Корпоративные мероприятия играют важную роль в жизни любой компании. Они способствуют не только улучшению командного духа, но и повышению продуктивности сотрудников, созданию дружелюбной атмосферы и формированию корпоративной культуры. В этой статье мы рассмотрим примеры успешных корпоративных мероприятий, которые могут быть полезны для повышения э…
+4
План корпоративных мероприятий на 2025 год
В условиях современного бизнеса корпоративные мероприятия становятся неотъемлемой частью стратегии управления персоналом и корпоративной культуры. Правильно организованные события способны значительно улучшить командный дух, повысить продуктивность сотрудников и укрепить связи внутри компании. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты и важные м…
Как повысить эффективность работы удаленной команды: проверенные стратегии и инструменты
Удаленная работа прочно вошла в нашу жизнь и, кажется, останется с нами надолго. Это удобно, но в то же время требует от нас новых подходов к организации работы. Вопрос эффективности становится особенно важным, когда команды работают удаленно. Вот несколько проверенных стратегий и инструментов, которые помогут вам организовать работу так, чтобы ко…
Тимбилдинг на работе с квизами от Partygames.lol: способ объединить команду
Пожалуй, каждый руководитель знает, что залог успешного бизнеса — это слаженная команда. Но как превратить группу сотрудников в настоящих единомышленников? Мы предлагаем вам попробовать новый способ тимбилдинга — квизы от Partygames.lol.
Командный дух на карантине: как сохранить связь с участниками корпорации в самоизоляции?
Мир под замком нанес серьезный удар по коммуникациям. Общение людей стало зависеть от их технологической оснащенности и скорости интернета. Запрет на выход из дома удручает и нередко расслабляет. Чтобы не потерять работоспособность своих сотрудников, компаниям приходится решать сразу несколько задач.