Менторство

А на самом деле наоборот)) - от вашего истинного Я, - от того что вы выбираете для себя и кем являетесь 🎯до таких клиентов, денег и событий, которые вы желаете получить с помощью ваших внутренних изменений, трансформируясь через энергопрактику.

Наверняка вы не раз слышали выражение — «Учиться никогда не поздно!». С этим сложно поспорить, так как по своей сути оно верно. Однако, когда дело касается современных профессий связанных со сферой IT, то у многих людей в возрасте появляются резонные вопросы: Стоит ли менять сферу деятельности? Смогу ли пройти обучение? А работу потом найду?

Мой месячный доход с подписок — 3 миллиона рублей. Второе мое достоинство — честность, поэтому признаюсь: я не расскажу, как заработать эти деньги сегодня, ты не увидишь пути целиком. Но я укажу первые шаги, твоей же задачей будет их сделать.

Сегодня хочу поднять важную тему. Думаю, многие из вас задаются этим вопросом время от времени. Я и сам в начале своего пути наступил на множество граблей, пока ни выявил важный постулат – фаундеру нужен наставник ☝

Для того, чтобы деньги «работали» на вас через все каналы и операции, старайтесь договариваться о своих обязательствах по платежам с отложенным временным промежутком. Так авансирование поставщиков должно быть максимально длинным. Каким образом происходит наш расчет? К примеру, приобретаем сырье и в этот же день за него платим (практически предопл…

К переходу на новую руководящую должность всегда стоит подходить целенаправленно и осознанно. Первые несколько месяцев пролетят незаметно, но именно в это время внимание к вам и вашим результатам будет особенно высоко. Ведь от того, что вы решите сделать или, наоборот, не сделать на этом этапе, будет зависеть тон дальнейшего общения между вами и ва…

«Лидерство» — это термин, который часто используется нами в повседневной жизни. Но знаем ли мы на самом деле, что именно он означает? Ведь если задуматься, определение «лидерства» гораздо шире, чем просто «быть главным в команде и единолично принимать решения». Оно включает в себя и то, как именно мы общаемся с другими людьми, какое влияние на них…

1. Очень важно поддерживать нетворк, особенно в своей среде. Поддерживать коммуникацию с профессионалами в своей сфере также важно, чтобы узнать какие есть возможности для вас на рынке. Как грамотно его выстраивать и поддерживать я рассказываю на консультациях.

Смотрите в новом видео и приходите на консультацию по профессиональной адаптации 👉https://elenakorbut.ru/professionalnaya-adaptatsiya

Первая ошибка: подстраиваться и угождать, быть «своим в компании».

Убеждения и страхи - вот, что ограничивает на пути к цели. С этими препятствиями хорошо работает коучинг.

Боитесь приглашать в команду тех, кто сильнее вас? Боитесь конкуренции?

Уж небо осенью дышало. Уже через несколько дней наступит осень. А значит сезон перемещения сотрудников между компаниями объявляется открытым.

🥇Как рассказывать о своих и командных достижениях? А еще дарю чек-лист ниже 👇

Стратегия по управлению по персоналом. Каким компаниям она нужна и как ее составить?

Замена сотрудника будет стоить вам и времени и денег.

Всем привет.
И вот тут возник главный вопрос, что должен делать ментор?
С одной точки зрения, наверное, проще и эффективнее для дающего консультацию, сказать, "внедрите систему". Но тут столкнулись с моментом, что клиент систему то взял. Но, к сожалению, забыл уточнить, зачем, какие нюансы, какие изменения в этом случае, началась централизация, нач…

Рассказываем о различиях помогающих специалистов понятными словами, с примерами и без воды

В новом эпизоде подкаста «Третья космическая» пообщались с кофаундерами Solvery Марией Конопелько и Антоном Волковым о том, как сегодня на рынке РФ развивается практика менторства, что помогает не выгорать при быстрой смене фокусов и какие цели ставит перед собой one-to-one сервис.

T&D-специалист Avito Лена Киселёва объяснила, как устроены внутренние образовательные программы компании.

Как привлечь известного и успешного предпринимателя в менторы? В статье рассказываю, как я сделал это за несколько часов чистого времени (в целом заняло пару недель) с помощью личного бренда, и что делать, если вас пока никто не знает.

Роль лидера с течением времени очень изменилась. Если раньше им считали человека, который говорил, что делать, и его авторитет был нерушим, то сегодня смысл лидерства в другом.

Проект появился в начале 2022 года, и на сегодня в нем состоит более 70 менторов из пяти стран (Германии, Франции, Польши, Чехии, России) из 20 различных областей (бизнес и продвижение, маркетинг и дизайн, финансы и инвестиции, beauty, духовное развитие и психология, карьера, образование и наука и др.).

12.12.2020 я начал IT - бизнес с нуля. Я не умел даже печатать на ноутбуке. Проданным клининговым бизнесом я управлял через смартфон.

Существует много стереотипов о менторах: они нужны только начинающим специалистам, это обычные начальники, преподаватели или просто бесполезные инфоцыгане. Однако в реальности такие наставники способны помочь развить профессиональные и управленческие навыки человека. Мы в ПГК стараемся создавать возможности для роста и самообразования сотрудников,…

Рубрика «Читаем вместе».

До конца года осталось чуть больше двух месяцев.

HR стратегия - план действий по достижению компанией ее стратегических целей. Я специализируюсь на разработке стратегий и оказываю такую услугу компаниям.

Как выделить свои результаты?

Посмотрите на эти картинки и найдите свою.

Работаете за себя и своих сотрудников? Приносите им решения на блюдце с голубой каемочкой? Берете работу на дом, устаете и в итоге вам становится сложнее и сложнее?

Тема отношений с руководителем беспокоит многих сотрудников. Причины, почему руководитель вас не слышит, не дает вам интересные задачи, не продвигает вас, могут быть разные.

🤔Сколько вы теряете возможностей и денег, не имея выстроенного личного бренда?

Ментор — эксперт в своей области, наставник для обратившегося к нему ученику (менти). Я люблю менторство за то, что это позволяет получить советы и поддержку от опытного специалиста с фокусом на тех аспектах, которые важны для менти здесь и сейчас.