Хотите получать оплату от клиента/поставщика/партнера сразу?

В бизнесе, как и в личных отношениях, многое зависит от принципа взаимности. Если мы требуем от наших клиентов, поставщиков или партнеров оперативности в оплате счетов, то сами должны быть готовы следовать тем же правилам. Ведь, как говорится, «как мы делаем с другими, так и они делают с нами».

Почему фиксированный оклад в 30.000 для менеджеров по продажам уже не работает?

Роль менеджера по продажам существенно изменилась. 30К давно перестал быть конкурентным и эффективным инструментом мотивации. И ожидания бешенных продаж с таким фиксом нет смысла ожидать. Это та самая ценность кандидата. Соответственна при такой базе она очень низкая.

💬 Почему собственнику так важно давать обратную связь по кандидату после собеседования.

В процессе подбора персонала обратная связь от работодателя играет ключевую роль. Однако часто владельцы бизнеса или руководители дают поверхностные комментарии, например: «не подошел, ищем дальше», не объясняя причин. Это не только затрудняет работу рекрутеров, но и замедляет весь процесс найма.

Как остаться конкурентными на рынке труда в 2030 году?

ВЭФ прогнозирует, что в 2030 году почти ¾ работников ждут серьезные испытания: им придется существенно подучиться или сменить специальность (а то и все сразу). Это затронет большая часть рынка труда, а поэтому «отсидеться» не получится. К чему готовиться? Ответ есть, и благо, время — тоже.

Что произойдет с навыками и знаниями к 203 году <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.weforum.org%2Fpublications%2Fthe-future-of-jobs-report-2025%2F&postId=1774267" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Источник</a>
4

🔥🔥🔥СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

С прямыми контактами рекрутеров и кадровых агентств ⬇⬇⬇

25% сотрудников жалеют, что выбрали свою компанию

Есть кандидаты, которые попадают в компании с чуждыми им корпоративными ценностями с завидной регулярностью.
А потом..
😨 неприятные мысли о новом рабочем дне
😒 липкий осадок после встречи с руководителем
😰 пульсирующее волнение, каждый раз, когда просматриваешь корпоративную почту

Какие софты нам нужны и зачем

В современном мире быстро устаревают не только гаджеты, но и наши качества как работников. А это значит, что обучение должно быть постоянным (а не только в юности). Часто делают упор на специальных знаниях и навыках (хардах), но софты развивать не менее важно. Читайте о том, какие именно софты и в каких отраслях будут в первую очередь востребованы…

Востребованность софтовых навыков в различных индустриях. По данным <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww3.weforum.org%2Fdocs%2FWEF_Future_of_Jobs_2023.pdf&postId=985114" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">исследования ВЭФ</a> 2023 г.<br />
3

Как изменятся требования к навыкам работников в ближайшее время

Требования к ключевым навыкам работников постоянно меняются, и с нарастанием технологических изменений скорость этих изменений также увеличивается. А потому стоит следить за тем, какие навыки будут востребованы, и вовремя оттачивать их уже сейчас. Тем более, что некоторым навыкам трудно научиться быстро.

Ключевые навыки сотрудников. Слева – упоминание в % от числа опрошенных компаний, справа – в % от упоминаний навыков. По данным исследования ВЭФ 2023 г. <br />
13

Почему учиться никогда не поздно

Если вы думаете, что обучение проще дается тем, у кого за плечами есть вуз или на худой конец среднее образование, то это не так. И это не мнение коучей или данные исследований, это — фактические достижения студентов, которые получают дополнительное образование. А потому уровень доказательности совсем другой.

Данные Coursera специально для исследования ВЭФ “<a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww3.weforum.org%2Fdocs%2FWEF_Future_of_Jobs_2023.pdf&postId=985213" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Будущее профессий 2023</a>”
13

Какие профессии будут расти и сокращаться быстрее всех в ближайшие годы

Наибольший рост числа рабочих мест в мире (в млн.) ожидается во вполне традиционных специальностях, а вовсе не среди айтишников. Вывод неочевидный, а потому стоит ознакомиться с исследованием. Узнаете, какие профессии окажутся под угрозой и будут исчезать в ближайшие годы, а какие – расти, и какие отрасли будут наименее подвержены оттоку кадров.

Специальности с ожидаемо наибольшим числом роста рабочих мест (в млн.) в 2023-2027 гг. По данным исследования ВЭФ 2023 г.<br />
10

Что происходит с рынком труда и в каких профессиях вырастут зарплаты в 2024 году

Самое время определиться с карьерной стратегией на 2024 год, и обзор рынка труда поможет в этом. Узнаете, почему так трудно с поиском работы и закончится ли это в 2024 году; почему вакансии — при обилии кандидатов — закрываются медленно; какие профессии будут востребованы в ближайшее время. Нанимающим менеджерам и рекрутерам тоже будет полезно.

Профессии, в которых ожидается наибольший рост зарплат в 2024 году по <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.payscale.com%2Fresearch-and-insights%2F2023-end-of-year-report%2F%23module-9&postId=974491" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">данным Payscale</a><br />
11
1

Почему поиск работы может затянуться?

Начну с того, что сейчас на рынке огромное количество предложений о работе. Их всегда было много, но количество площадок и платформ с вакансиями на данный момент в разы выше, чем ранее. Конечно, это не всегда влияет на качество вакансий. Бесполезной работы хватает везде.