Поиск_сотрудников

Когда компании срочно требуется сотрудник, рекрутер первым делом идет на работный сайт (HH, SuperJob, Работа.Ру). Но что делать, если компании нужен редкий специалист, чье резюме не найдешь в открытом доступе? Ответ прост: искать их там, где они есть! В этой статье рассказала, как мы с командой кадрового агентства РЭДИ решали такую задачу!

Бизнес создают люди. И этих людей нужно уметь правильно подбирать! Но что делать собственникам бизнеса, которые не могут себе позволить ни услуги кадрового агентства, ни отдельного специалиста? Искать сотрудников самостоятельно! Как? Рассказала в новом видео!

Какие ошибки часто допускают при поиске сотрудников и как их можно избежать.

Бывает, нужно написать сценарий, статью или текст на сайт, а в команде нет человека, кто смог бы подхватить такую задачу. Тогда находят фрилансера. Он быстро впрягается в работу, но пугается правок, либо целыми днями не выходит на связь, либо сдаёт халтуру. В этой статье расскажем, как найти копирайтера, который не сольётся и как выстроить работу,…

Я хочу поделиться своими знаниями и практическим опытом. Надеюсь, они будут полезными для всех, кто только задумывается о проекте, кто уже сформировал концепцию и готовится её реализовать.

Рассказать о себе в резюме сложно всем. Но мы можем подробно разобрать на примере пекаря Игоря, как составить резюме так, чтобы вас точно позвали на собеседование.

Рекрутинговый сайт HeadHunter запустил сервис по созданию чат-ботов для автоматизации подбора сотрудников. Об этом vc.ru сообщили представители компании.

Как прокачать управленческие навыки, как работать с поколениями Y и Z и как управляют сотрудниками крупные компании.