Почему ваша вакансия не работает? Узнайте, как сделать её эффективной!
Когда я работал CEO в веб-студии, мне приходилось часто искать людей себе в команду, и однажды мы потеряли три месяца только из-за того, что на вакансию приходили люди, которым она в принципе не подходила. Это стало для меня сигналом: нужно пересмотреть подход и осознать, что качественная, «продающая» вакансия может не только ускорить закрытие пози…
Эффективное внедрение инструкций в бизнес: почему это важно и как добиться успеха
В статье рассмотрим, как правильно подготовить и внедрить инструкции, какие этапы и методы эффективны, а также какие ошибки стоит избегать, чтобы инструкции действительно работали на пользу бизнеса.
Удалённый поиск персонала от А до Я
Жизнь на удалёнке стала нормой, особенно для сферы IT. Однако если Вы впервые сталкиваетесь с удалённым подбором персонала, то мы с радостью предоставим Вам исчерпывающую информацию об этапах и инструментах найма не отходя от клавиатуры.
«Бум» российского HR-tech к концу 2023 года. Итоги 2022-го на рынке HR-решений
На 21,8% вырос российский HR-tech-рынок по итогам 2022 года. По сравнению с почти 100% ростом после взрывного ковидного 2020-го это закономерное замедление, с которым столкнулись все технологические рынки. Уход множества иностранных вендоров освободил места для отечественных решений, взлет которых можно ожидать к концу 2023-го года за счет эффекта…
Краткая инструкция по поиску нужного кандидата
Представим, что вы уже понимаете, кто именно вам нужен. Портрет кандидата составлен, и остаётся всего-то:
⁃ найти «того самого»,
⁃ влюбить в свою компанию,
⁃ адаптировать в команду и должность
И потом наслаждаться продуктивной работой с человеком, разговаривая с ним на одном языке и не объясняя по 10 раз очевидные вещи
Рассказываем, как пройти этот…
ГДЕ ИСКАТЬ СОТРУДНИКОВ В 2023 ГОДУ?
В своей работе мы никогда не ограничиваемся одним каналом.
Если мы обратимся к воронке подбора, то поймем закономерную особенность: чтобы "на выходе" получить как можно больше финальных кандидатов (которых мы предоставляем заказчику подбора), важно, чтобы на "входе" о нашей вакансии узнало как можно больше целевых кандидатов.
Такой охват мы создаем…
Как искать кандидатов в социальных сетях? 5 примеров из практики кадрового агентства
Давайте познакомимся!
Как создать качественную техподдержку в хостинг-компании
В разных компаниях свои методы отбора и обучения сотрудников. В этой статье мы решили рассказать, как «куются кадры» и создается техподдержка в хостинг-компании Спринтхост.
Почему кандидаты не выполняют тестовые задания при устройстве на работу?
На фото в разных ситуациях провожу собеседования: