Антон Галушко

Недавно наткнулся на видео про внутреннюю кухню ВкусВилла — и удивился. Их текучка в офисе всего 2–4%.

Каждый предприниматель хочет стабильный поток новых клиентов. Но часто мы забываем о тех, кто уже знает нас и уже покупал.
В одном из проектов мы решили не запускать очередную рекламную кампанию, а сделать простую вещь и за неделю получили +143 продажи. Без вложений.

Как достать ценные знания из головы сотрудников и упаковать их в простые и понятные регламенты, чтобы каждый сотрудник знал свою работу и не задавал лишних вопросов.

Как найти и нанять подходящих людей в компанию, даже если на рынке не хватает квалифицированных кадров.

Ты ставишь цели. Пишешь планы. Даже что-то начинаешь делать. Но через неделю всё сходит на нет. Знакомо? Проблема не в тебе — проблема в том, что ты мечтаешь и ждешь, а не действуешь по системе. Читай ниже как выжать максимум из любой цели.

Как найти, отобрать, развивать и мотивировать Руководителя Отдела Продаж, чтобы он самостоятельно поднял прибыль без вовлечения владельца в операционку

Мы начали без команды, без склада и без понимания, как вообще работают маркетплейсы. Сейчас — 200 млн оборота в год. Рассказываю, что реально помогло вырасти — и на какие грабли наступали.

В результате этой программы вы за 10 недель наведете порядок в процессах, грамотно организуете людей и увеличите отдачу от каждого сотрудника.