Создание тестовых заданий для оценки сотрудников — это важный этап в процессе подбора кадров. Правильно составленные тесты помогают оценить уровень профессиональных навыков, знаний и личностных качеств кандидатов, а также позволяют быстро выявить сильные и слабые стороны. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты разработки тестовых заданий.
«Ничего ужасного в том, что одни люди делают тестовые задания за других, не вижу»
Издание dev.by узнало у айтишников, нормально ли помогать начинающим специалистам с тестовыми — и не медвежья ли это услуга.
Как сделать тестовое, чтобы вас пригласили на собеседование в редакцию крутого медиа
В первую очередь надо будет внимательно изучить издание.
Как правильно составить тестовое задание: 12 полезных советов
«Лайфхакер» рассказывает, как узнать максимум о соискателе и не тратить ничьё время.
Сборник тестовых заданий для Product Manager
Собрал для тебя подборку из 30 тестовых заданий для Product Manager и Product Marketing Manager от реальных IT, EdTech и FinTech компаний России и мира. Уровень вакансий Junior и Middle.
Как Вы относитесь к тестовым заданиям на дизайн?
Я уже около 7 лет поддерживаю свои несколько резюме на сервисах поиска работы.