Зачастую, случаются ситуации, когда работодатель по своим собственным причинам отказывает в увольнении сотрудника, всеми способами не принимая заявление об увольнении. Что делать в такой ситуации работнику, можно прочитать в статье.
Закон о трудоустройстве инвалидов: новые штрафы и возможности для бизнеса.
Недавнее принятие депутатами законопроекта, увеличивающего штрафы за отказ в трудоустройстве инвалидов, стало значительной новостью для рынка труда и работодателей. С 1 января сумма штрафов может возрасти до 100 тысяч рублей, и это вызывает как вопросы, так и возможности для бизнеса. Как основатель компании по аутсорсингу линейного персонала Preama…
Хорошие новости для бюджетников
С 1 октября 2024 года зарплаты работников федеральных учреждений, госорганов и военных структур повысятся на 5,1%.
🚨 Внимание! Работодатели, будьте осторожны с удержанием алиментов!
Компания допустила серьезные ошибки при удержании алиментов, нарушив закон об исполнительном производстве и Трудовой кодекс. Давайте разберемся, как исправить эти нарушения.
Минфин разъяснил налогообложение компенсаций для сотрудников с разъездным характером работы
Минфин РФ в письме от 02.05.2024 № 03-04-05/40913 уточнил порядок удержания НДФЛ с компенсаций сотрудникам, чья работа носит разъездной характер. Согласно статье 217 НК РФ, компенсационные выплаты, связанные с исполнением трудовых обязанностей, не облагаются НДФЛ.
Работодателям могут запретить наказывать за опоздания из-за плохой погоды 🌨️
🚨 В Госдуму поступили поправки в статью 192 ТК РФ, запрещающие наказывать работников за опоздания из-за тяжелых погодных условий.
Кейс: как нашего ИП вызвали в налоговую, а он не пошел, и ему за это ничего не было
Вызов в налоговую — всегда стресс, даже если налоги в порядке. Что там накопал инспектор? Особенно неприятно ехать из-за границы. А можно ли не ездить? Ответ в нашем материале.
Совмещение должностей и взаимозаменяемость: правила и процедуры в трудовых отношениях
Во многих организациях применяется практика определения должностей, которые взаимозаменяемы и связаны между собой, так что в случае отсутствия основного работника их может выполнить другой специалист. Работодатели могут устанавливать такую взаимозаменяемость и включать ее в должностные инструкции обеих должностей.
Штраф за увольнение
Увольнение по собственному желанию может обернуться для сотрудника неприятностями и денежными претензиями со стороны работодателя.
«Удалёнку» узаконят
В июне в Госдуму был внесен законопроект, регламентирующий удаленную работу сотрудников. Недавняя ситуация с карантином продемонстрировала, что действующее трудовое законодательство к такому формату взаимодействия работодателя и работника было не готово. «Многие документально это не оформляют, так как нет четкого ответа о возможности сочетания дист…