Трудовойкодекс

В судебных спорах работодателю все сложнее отстаивать свою позицию. Раньше бороться с пьянством на рабочем месте помогал Трудовой Кодекс, а именно 1 часть статьи 81 (пункт 6б), которая разрешала увольнять даже за единичный случай. Но кажется и здесь теперь не все так однозначно.

Зачастую, случаются ситуации, когда работодатель по своим собственным причинам отказывает в увольнении сотрудника, всеми способами не принимая заявление об увольнении. Что делать в такой ситуации работнику, можно прочитать в статье.

Недавнее принятие депутатами законопроекта, увеличивающего штрафы за отказ в трудоустройстве инвалидов, стало значительной новостью для рынка труда и работодателей. С 1 января сумма штрафов может возрасти до 100 тысяч рублей, и это вызывает как вопросы, так и возможности для бизнеса. Как основатель компании по аутсорсингу линейного персонала Preama…

С 1 октября 2024 года зарплаты работников федеральных учреждений, госорганов и военных структур повысятся на 5,1%.

Компания допустила серьезные ошибки при удержании алиментов, нарушив закон об исполнительном производстве и Трудовой кодекс. Давайте разберемся, как исправить эти нарушения.

Минфин РФ в письме от 02.05.2024 № 03-04-05/40913 уточнил порядок удержания НДФЛ с компенсаций сотрудникам, чья работа носит разъездной характер. Согласно статье 217 НК РФ, компенсационные выплаты, связанные с исполнением трудовых обязанностей, не облагаются НДФЛ.

🚨 В Госдуму поступили поправки в статью 192 ТК РФ, запрещающие наказывать работников за опоздания из-за тяжелых погодных условий.

Вызов в налоговую — всегда стресс, даже если налоги в порядке. Что там накопал инспектор? Особенно неприятно ехать из-за границы. А можно ли не ездить? Ответ в нашем материале.

Во многих организациях применяется практика определения должностей, которые взаимозаменяемы и связаны между собой, так что в случае отсутствия основного работника их может выполнить другой специалист. Работодатели могут устанавливать такую взаимозаменяемость и включать ее в должностные инструкции обеих должностей.

Увольнение по собственному желанию может обернуться для сотрудника неприятностями и денежными претензиями со стороны работодателя.

В июне в Госдуму был внесен законопроект, регламентирующий удаленную работу сотрудников. Недавняя ситуация с карантином продемонстрировала, что действующее трудовое законодательство к такому формату взаимодействия работодателя и работника было не готово. «Многие документально это не оформляют, так как нет четкого ответа о возможности сочетания дист…

Трудовой кодекс Российской Федерации гласит: генеральный директор несет полную ответственность за вверенную ему организацию. Однако в большинстве случаев он просто не в состоянии физически выполнять все мероприятия в рамках своей зоны ответственности, поэтому закон дает возможность ее трансфера между отдельными сотрудниками.