Довольно часто рекрутеры советуют публиковать вакансии на площадках для поиска работы в определенное время. Например, в период с 12 до 14 часов дня. Но насколько эта практика эффективна и есть ли тут вообще смысл? На самом деле мы говорим о довольно спорном вопросе, и вот почему.
Как составить вакансию, чтобы привлечь лучших соискателей?
Сегодня на эту тему написано уже множество статей, но, к сожалению, на практике многие компании продолжают публиковать вакансии, которые не вызывают желания откликаться. А ведь грамотно составленная вакансия — это половина успеха в поиске идеального кандидата.
Необычные профессии в России. Кто готов работать кремуляторщиком и кавистом?
В России принято выбирать профессии по принципу популярности, перспективы развития и зарплате. Но что, если посмотреть на рынок труда под другим углом? Например, выбрать очень необычную, а иногда даже немного странную профессию. При этом на таких должностях работники имеют неплохие деньги.
Правда, карьерный рост возможен будет не во всех случаях. С…