ТеДо провела исследование «Созвездие HR. Звезды ATS»

Открываем новые звезды на российском рынке автоматизации рекрутмента вместе с ТеДо

ТеДо провела исследование «Созвездие HR. Звезды ATS»

Команда технологической практики «Технологии Доверия» (ТеДо) провела исследование российского рынка систем автоматизации рекрутинга (ATS, от англ. – Applicant Tracking System). Эти системы представляют собой решения, которые помогают HR-специалистам автоматизировать процессы подбора персонала, начиная от поиска кандидатов и заканчивая их наймом, что значительно сокращает временные и ресурсные затраты.

Цель исследования «Созвездие HR. Звезды ATS» – представить обзор российского рынка цифровых решений в сфере автоматизации процессов рекрутинга. В рамках исследования были рассмотрены задачи, которые решают доступные на рынке продукты и ИТ-системы, а также передовые технологии, применяемые для цифровой трансформации процессов подбора персонала.

«Созвездие HR. Звезды ATS» сформировано на основе взвешенной оценки функциональных критериев, которые учитывают потребности компаний в цифровизации процессов рекрутинга. Кроме того, была проанализирована стратегия развития компаний-вендоров, включая масштаб их маркетинговой активности, количество внедрений и другие ключевые показатели.

На основе предыдущих исследований, брифингов поставщиков ПО, отраслевых знаний, онлайн-публикаций и интервью с компаниями-заказчиками была определена группа поставщиков для детального анализа. В финальную выборку вошли вендоры, которые предлагают решения в виде самостоятельного модуля и согласились принять участие в исследовании, а именно:

  • Estaff;
  • Friendwork;
  • Skillaz;
  • Talantix;
  • НОТА ЮНИОН;
  • Поток;
  • Сберподбор;
  • Хантфлоу.

Современные вызовы, такие как удаленный формат работы и растущая конкуренция за таланты, потребовали от компаний пересмотра подходов к подбору персонала. Это стало катализатором для развития систем класса ATS, которые позволяют не только автоматизировать поиск и анализ резюме, но и оптимизировать процессы взаимодействия с кандидатами, включая отправку приглашений на интервью, тестовых заданий и предложений о работе.

В нашем исследовании мы расскажем о том, что представляют собой системы ATS, их преимущества, а также о том, какие вендоры на российском рынке развивают решения данного класса и какой функционал уже доступен.

Начать дискуссию