Интеграция ИИ для автоматизации HR-процессов через Telegram-ботов

Почему это важно?

HR-специалисты тратят массу времени на рутинные задачи: первичный отбор резюме, анкетирование кандидатов, проведение собеседований. А что если часть этой работы делегировать Telegram-боту с искусственным интеллектом?

✅ Быстрая фильтрация кандидатов ✅ Автоматическое анкетирование и тестирование ✅ 24/7 доступность для соискателей ✅ Минимизация человеческого фактора на первом этапе

Давайте разберем, как создать такого бота!

Что потребуется?

  • Аккаунт Telegram (для создания бота)
  • API-токен Telegram (получаем у BotFather)
  • OpenAI API-ключ (для работы ChatGPT)
  • Python и библиотеки aiogram, openai
  • Сервер/VPS или локальный компьютер для запуска
  • Google Sheets / База данных (опционально) для хранения анкет

Шаг 1: Создание бота в Telegram

  • В Telegram ищем BotFather и пишем /newbot
  • Придумываем название и @username
  • Получаем API-токен для дальнейшего использования

Шаг 2: Настройка OpenAI для обработки ответов

  • Регистрируемся на OpenAI
  • Создаем API-ключ в разделе API Keys
  • Сохраняем его в .env файле:
TELEGRAM_BOT_TOKEN=твой_токен_бота OPENAI_API_KEY=твой_api_ключ

Шаг 3: Установка зависимостей и настройка кода

Устанавливаем нужные библиотеки:

pip install aiogram openai python-dotenv

Пишем код для HR-бота:

import openai import os from aiogram import Bot, Dispatcher, types from aiogram.utils import executor from dotenv import load_dotenv load_dotenv() TELEGRAM_BOT_TOKEN = os.getenv("TELEGRAM_BOT_TOKEN") OPENAI_API_KEY = os.getenv("OPENAI_API_KEY") bot = Bot(token=TELEGRAM_BOT_TOKEN) dp = Dispatcher(bot) openai.api_key = OPENAI_API_KEY @dp.message_handler(commands=['start']) async def welcome(message: types.Message): await message.reply("Привет! Я HR-бот. Готов помочь с подбором сотрудников. Напишите 'анкетирование', чтобы начать.") @dp.message_handler(lambda message: message.text.lower() == 'анкетирование') async def ask_questions(message: types.Message): questions = [ "Как вас зовут?", "На какую должность вы претендуете?", "Какой у вас опыт работы в этой сфере?", "Какие у вас ключевые навыки?", "Какие ожидания по зарплате?" ] for question in questions: await message.answer(question) @dp.message_handler() async def chat_with_gpt(message: types.Message): response = openai.ChatCompletion.create( model="gpt-3.5-turbo", messages=[{"role": "user", "content": message.text}] ) await message.reply(response["choices"][0]["message"]["content"]) if __name__ == "__main__": executor.start_polling(dp, skip_updates=True)

Шаг 4: Запуск бота

  • Сохраняем код в файл hr_bot.py
  • Запускаем командой:
python hr_bot.py
  • Проверяем: бот должен отвечать в Telegram!

Шаг 5: Улучшаем функционал

Добавляем кнопки для удобства

from aiogram.types import ReplyKeyboardMarkup, KeyboardButton @dp.message_handler(commands=['start']) async def welcome(message: types.Message): keyboard = ReplyKeyboardMarkup(resize_keyboard=True) keyboard.add(KeyboardButton("Анкетирование")) keyboard.add(KeyboardButton("Проверить вакансию")) await message.reply("Выберите действие:", reply_markup=keyboard)

Сохраняем анкеты в Google Sheets (через gspread):

import gspread sa = gspread.service_account(filename="credentials.json") sheet = sa.open("HR_Anketi").sheet1 def save_to_sheets(data): sheet.append_row(data)

Добавляем первичное собеседование с ChatGPT

@dp.message_handler(lambda message: message.text.lower() == 'собеседование') async def interview(message: types.Message): await message.reply("Отвечайте на вопросы, как на реальном интервью!") questions = [ "Расскажите о себе", "Почему вы хотите работать у нас?", "Опишите сложную задачу, которую вы решали" ] for question in questions: await message.answer(question)

Итог

Теперь у вас есть Telegram-бот, который автоматизирует HR-процессы:

  • Собирает анкеты от кандидатов
  • Проводит предварительное собеседование с помощью ИИ
  • Сохраняет данные в Google Sheets

🔹 Хотите еще больше полезных гайдов? Подписывайтесь на наш Telegram-канал — там только самые актуальные фишки по автоматизации и AI в HR!

Начать дискуссию