Профессиональный рост в российском IT: как Jumse помогает выявить технический потенциал сотрудников
Привет, VC! Меня зовут Александр Сельдемиров, я сооснователь компании ITQuick. И сегодня я хочу рассказать вам об инструменте, который решает одну из главных болей в ИТ-рекрутменте.
То есть чтобы нанять одного специалиста, тимлиду нужно провести примерно 40 собеседований?
ну да, реалии корпораций таковы
Все так. Статистика на основе диалогов с СТО, TM крупных компаний во время демо и пилотов продуктов.