Приложение поиска работы и сотрудников "I`m in": видео вакансии и видео резюме в деле

Всем привет, меня зовут Леонид и я хочу рассказать о мобильном приложении "I`m in", которое поможет найти сотрудников и работу. Особенность нашего поиска в том, что вы сможете увидеть и заочно познакомится с пользователем приложения в его видео резюме и вакансиях компаний.

Я профессиональный HR консультант, 10 лет помогаю компаниям закрывать вакансии в сегменте HoReCa и периодически размышляю об оптимизации узких мест найма. Идея проекта родилась на стыке конфликта между компетенциями кандидата и существующими текстовыми каналами их презентации при поиске работы. Cмотрите, в исследовании, проведенном Гарвардским университетом, отмечается, что успешность в работе на 85% зависит от хорошо развитых soft skills, и только на 15% — от hard skills. Логично, что при найме кандидат должен приложить максимум усилий, что показать свои “мягкие” компетенции, но в тексте резюме их передать просто невозможно.

Если смотреть на конфликт с точки зрения работодателя, то сейчас единственный инструмент оценки soft skills кандидата — онлайн или оффлайн встречи, на которые HR тратят очень много своего времени и нервов.

В приложении поиска работы и сотрудников "I`m in" мы с командой как раз решаем проблему знакомства с кандидатом до встречи и даем возможность кандидату продемонстрировать свои soft skills сразу и на все 100%.

Искать и оно только про поиск. В приложении все достаточно просто работает и строится вокруг ленты с видео, которая формируется автоматически по требованиям или ожиданиям пользователя из описаниям резюме или вакансии, сопровождающих видео. Пользователь просматривает ленту и отмечает те резюме и вакансии, которые ему подходят. После взаимного интереса появляется возможность пообщаться в чате и обсудить детали найма. Для начала работы с приложением нужно записать селфи видео или загрузить готовое профессиональное видео или слайд шоу.

Сейчас в приложении нет платных функций, а в будущем появятся и будут ускорять поиск за счет включения платных фич, например, размещение нескольких вакансий аккаунта или возможность переписываться в чате без взаимного интереса. Скачать приложение и найти сотрудников или работу можно для Android и iOS.

Приложение поможет, и кандидатам, и работодателям. Первым, красочно рассказать о себе и показать навыки самопрезентации, общения и ведения переговоров. Вторым:

— Запустить качественно другой канал найма, в котором можно будет увидеть и познакомится с кандидатом, оценив его soft skills без встреч. Очевидно, что качество собеседований на следующих этапах воронки найма подрастет автоматически.

— Организовать дополнительные PR видео коммуникации с рынком потенциальных кандидатов через ролики о компании, офисе, команде.

Для работодателей возможен вариант использование кастомизированного приложения, в котором будут размещены только их вакансии, а кандидаты будут записывать видео резюме адаптированные под открытые вакансии.

С ним ничего не произойдет, пока, но вот так бывает и от этого, и грустно, и смешно. Совсем недавно на reddit Angelina Lee рассказала историю о том, как HR читают не читают резюме — она разместила выдуманные компетенции: работа с базой данных VoldemortDB и программирование на языке, названном в честь известной порно модели, а все ссылки в резюме и переписках с работодателями вели на meme rick roll. После такого ее пригласили в 90% компаний, которые "прочитали" резюме. В комментариях сообщество высказало свое недоумение тем, что читают ваши ключевые слова, а не вашу историю. А читают ли ваше резюме? А будут смотреть?