На сегодняшний день, только в сетевых компаниях, лидер максимально заинтересован в быстром и качественном росте новичка в компании. Лидеры команд мотивированы обучать и развивать лично приглашенных людей так, чтобы новоиспеченный партнер превратился в абсолютно автономную ячейку системы, построив свою структуру. В таком случае, срабатывает принцип win-win (победа – победа), при котором выигрывает и лидер и нижестоящий дистрибьютор. МЛМ проекты, работающие в правовом поле стран СНГ и с прозрачным маркетинг-планом, дают возможность зарабатывать наравне с владельцем бизнеса.