Хрюшин Кабан Кабаныч

Печалька заключается в том, что программировать придется в режиме "там скачал кряк так как лицензию не купить, там выкачал с торента, там воспользовался vpn, там ввел телефон американской АТС так как русские в блокировке, там не дали новую прошивку на роутер потому что поняли что вы русский"

Повторю,
Софт-скилы - попытка навесить чужие обязанности)

Программист - должен хорошо программировать.
Креативность - не нужна программисту, лучше, если он делает все по стандартам как робот
Вовлеченность - не нужна программисту.

Менеджер - должен обладать хорошими софт-скилами (уметь разъяснить что-то сложное даже глухому, консультировать)

Важно какие задачи, если ваши задачи не решают 90% то думаю проблема в самой задаче) Интервьюверы дают часто очень сложные говно-задачи в итоге находят человека не который способен ее решить, а который ее так же как и вы решал все выходные пару месяцев назад (и конечно же этот уровнеь задачи никак не соотносится с реальностью, на самой работе вы так же двигаете кнопки и перекидываете json)

Про доходят 3 чел из 50 - мне не верится, это скорей всего какая-то лютая галера с кривым описанием или кучей негативных отзывов

На деле там так: из 50 мидлов могут решить задачку только 3 человека (на деле им повезло и они ее уже решали 3 недели назад)

Проводить собесы нужно уметь) к примеру сеньер не ответил на вопрос из основ - его сразу бракуют как прокаженного)

Пора создавать профессию, it-Интервьювер =))

Прошли сутки, дядьку менеджера-ютубера все таки попустили в комментах, не все еще потеряно оказывается))

А сколько этот оффер "живет" по времени? нужно же еще по другим компаниям походить, может там условия лучше =)

Странно работают плюсы на хабре, вроде как никто не согласен, но статья в топе уже с 40 плюсами

Сейчас очень много пропаганды что программист обязан быть менеджером, не здоровая фигня)
Но рад что не все на это ведутся =)

Александр Усков рассказываетКто бы мог подумать, снова менеджер, оратор, ютубер, человек с техническими навыками уровня strong-junior рассказывает кто такой хороший разработчик

Снова не понимает о чем там говорят современные программисты

Спасибо)

Так вы сравнили 2 разные вещи и добавили больше деталей, если хотите обсудить эту ситуацию, то там скорей всего потребуется заснять на камеру и написать жалобу в полицию, если увереный в своих силах можно надавить и пригрозить подзатыльником.

Короче мне тут нет смысла писать, если посты выходят только после того как пройдет 2-4 часа, пост окажется внизу ленты

Чувак, под тебя никто подстраиваться не будет
В настройках есть список стоп-слов и баны пользователей.
Вноси всех кто не нравится и вопрос решен

А что не так в нике и аватарке? Обычный ник

Не знаю, моей статьи не появилось, она была только в моем профиле, через разделы на нее было не попасть, сейчас появилась, но конечно уже в самом низу)

https://vc.ru/hr/358795-a-est-li-deficit-kadrov-v-it-ili-menedzhery-opyat-vseh-obmanuli

Просто ее не было в выдаче, показалось странным

Как я понял просто ручная модерация на выпуск статей.
И все модеры спали в этот момент

Как я понял просто ручная модерация на выпуск статей.
И все модеры спали в этот момент

Кто объяснит, зачем некоторые менеджеры требуют включать видео-связь?
некоторые менеджеры, готовы пожертвовать качеством связи ради видео, почему? Потому что так написано в какой-то методичке?

В момент собеседования я еще могу понять

Согласен, в умелых руках это даст хороший плюс

Печально , что это преподносится как некое новшество, штука не нова и если ее у вас не используют, то в вашей компании работают менеджеры-самозванцы; Эта штука помогает хорошо открывать глаза руководителю, представьте вам за 1 день приходит грубо говоря больше 100 возражений и так из месяца в месяц пока вы их не исправите =)

Наоборот, тет-а-тет идет проще, другое дело если у руководителя репутация тирана и психопата-неадеквата, там даже анонимные письма не помогут =) проблему почему-то ищете только в работнике

Хорошие материалы, странно почему никто не запостил никуда

Пишите 100 строк английского текста и на выходе готовая программа.
Пишите еще 50 000 строк и на выходе готовый vc.ru
Хотите поменять цвет кнопки:"ищите около 3 часов где это в 50000 тексте, кнопку то надо сменить не везде а только при определенном условии и оно там где-то описано"

Понимаете что эти 50 000 текста лучше разбить на классы и функции,
что-то все равно много, создаете в функциях аргументы, что-то опять не то, придумываете операторы типа len вместо "робот, показывает длину строки"

Как итог изобретен новый язык программирования, под него пишут 100 фреймворков

В будущем как раз таки софт скиллы не нужны, вся автоматизация сводится к тому что общение и люди больше не нужны, немым будут накладывать генеренную речь на видео и открыть рот =)

Когда человек переживает выгорание, он перенастраивается на режим экономии собственной энергииОн осознал, что его эксплуатировали как батрака, а в результате ничего не получает, или понял что все идет в бездну, понял что не стоило работать по 12 часов в сутки и решил снизить темп до нормального
или еще это можно назвать "Прозрел"

Следующим шагом поймут что писать текста слишком долго(веселье начнется когда 1 текст начнет противоречить другому и все это как-то надо поддерживать и быстро перескакивать) и придумают короткие функции которые возвращают нужный текст типа copy(context, a,b); ну и потребуется какой-нибудь программист)
как не крути все превратится в новый язык программирования или 10 языков)

Скорей всего сервис заблокируют в РФ через РКН =)
1) Компания никогда не напишет от своего лица подводные камни от которых к ним не захочется идти
2) Что делать если они наврали, к примеру сказали переработок нет а они с первого дня, гневные комментарии? Ну тогда это сразу удаление и блокировка(сильно будет влиять на репутацию) как доказать что они врут? сливать корпоративную приватную информацию общий чат? А как доказать что комментарий правдивый?

3) Что делать если они дали ответ что у них дизайнер на аутсорсе, я прочитал этот ответ, а оказывается за эти 2 месяца у них все поменялось и теперь целый отдел дизайнеров? (можно вызывать и просить обновить комментарий, но что-то мне кажется это ппц)

Да и чет мне кажется нет никакого дефицита кадров ) (очередной информационный фон для понятно чего)
Мы нашли мидла за 2 дня, не могли выбрать долго какого взять все были хорошие =)

Вот дефицит тимлидов есть, именно по этому их ценник по 500 000
Если начнется реальный дефицит мидлов, то их ценник будет примерно под 500 000

Спросить 50 коллег, что они о тебе думаютХорошая идея, но много коллег бояться, что их смогут как-то опознать и они конечно же вам про это не скажут!
Нужно это продумать заранее и доказать анонимность голосования(способов куча)
Ну и не забывать про общие вопросы - что мешает, что сделали бы лучше) кто мешает =)

Про художественную литературу я не понял =) Снова предлагаете улучшать манипулятивные техники?) Лучше наоборот немного притушить красноречие и делать упор в книги по специфике работы, а еще лучше изучить поверхностно роль каждого человека и его процессы

Думал сейчас начну читать про RFID-карточки, статистику выходов и перемещений, запись на камеру всех действий монитора, а оказалось все проще =) Они там за такие простые вещи борются, а тут чуть ли не зонд в 1 место пытаются вставать какие-то эффективные менеджеры, главное сами того не понимают, что это им даст =)

deleted(ошибся веткой)