Как HRу не дать превратить себя в “подушку для битья”, сохранить границы и эффективно выполнить задачу? Нужно объяснить Заказчику, что подбор — это проект и объяснить это на языке проектов.
Компромисс ответственности: подбор сотрудника на условиях, выгодных всем