Почему стоит рассмотреть работу в ОАЭ?
Объединенные Арабские Эмираты — популярнейшее направление для туризма, бизнеса, переезда на постоянное или временное место жительства и поиска работы. Так как наша компания активно развивается в том числе и в направлении помощи с переездом и оформлением документов для получения виз в ОАЭ, мы подробно изучили процесс трудоустройства и рады поделиться накопленным опытом и полученной информацией от первоисточника — наших коллег в Дубае.
Эмираты и, в особенности, Дубай, привлекательны для работы и жизни благодаря следующим факторам:
- развитое международное сообщество (более 80% жителей страны составляют приезжие граждане со всего мира),
- многочисленные интернациональные корпорации, разместившие свои офисы на территории ОАЭ,
- высокий уровень жизни,
- возможность достаточно легко получить первичную туристическую визу (есть нюансы в зависимости от гражданства).
Объединенные Арабские Эмираты занимают достойное место в десятке самых богатых стран по ВВП в мире.
Под трудоустройством в данной статье мы рассматриваем работу в компании или корпорации на официальных условиях с заключением трудового контракта. О других вариантах легального получения визы мы подробно рассказываем на нашем сайте. Наши коллеги будут рады проконсультировать Вас подробнее, если у Вас возникнут вопросы.
Рекомендации на этапе поиска работы
Перед началом поиска работы рекомендуем создать или обновить ваше резюме на английском языке и рассмотреть вакансии, подходящие Вам по сфере деятельности и требуемому работодателем профессиональному опыту.
Обратите внимание на российские компании, расширяющие сферу свой деятельности за пределы Российской Федерации. Часто российские компании открывают офисы за рубежом (часто в ОАЭ) и ищут сотрудников на удаленную работу или с возможностью последующего переезда. В зависимости от области деятельности и ваших ожиданий от должности, Вы можете создать профиль на подходящих профессиональных сайтах по поиску работы. Например, для подбора менеджмента среднего и высокого уровня, международные рекрутеры часто используют ресурс LinkedIn. Для поиска работы на начальных уровнях должностей в сфере туризма, сервиса и ресторанного обслуживания, мы рекомендуем приехать в ОАЭ по туристической визе и пройти собеседования непосредственно у работодателей. Первичная туристическая виза выдается гражданам России на срок до 90 дней. Мы подобрали для вас несколько сайтов по поиску работы, таких как российский headhunter или сайты ОАЭ:
Виды компаний в ОАЭ и нюансы трудоустройства
Компании в ОАЭ подразделяются на два основных вида: Mainland и Freezone. Далее мы более подробно расскажем о каждом из видов, их сходствах и различиях при трудоустройстве. Mainland компании находятся в пределах материковой части страны. Freezone компании расположены в свободных экономических зонах. Базовые этапы трудоустройства в компании во многом схожи между собой: после успешного прохождения всех этапов собеседований, вы получаете официальное предложение о работе со стороны работодателя и подписываете Job offer. В Объединенных Арабских Эмиратах официальное предложение о работе имеет юридическую силу.
Первый этап трудоустройства в компанию, находящуюся в одном из Эмиратов, для зарубежного сотрудника — это получение рабочей визы (Employee work visa) . В данном случае сотрудник и компания обращаются в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (сокращенно MOHRE) . Легализовать документы потребуется в посольстве России и далее заверить в ОАЭ. Дополнительно может потребоваться легализация документов об образовании (в зависимости от должности) . Стоимость визы составляет от 1800 $. Стандартный срок изготовления и выпуска рабочей визы составляет 3-4 недели (вне зависимости от вида компании) .
У нас большой опыт помощи в подготовке документов и получении рабочих виз. Мы будем рады помочь вам обойти сложности и сделать процесс трудоустройства более легким и приятным.
В mainland компаниях введена электронная система выплаты зарплат WPS. Система контролирует своевременное и точное начисление заработной платы в полном объеме в соответствии с рабочим контрактом сотрудника.
Во Freezone компаниях процесс трудоустройства легче, но в финансовом плане обойдется дороже (рабочая виза от 2000 $). Отличительной особенностью трудоустройства во freezone компанию является то, что документы об образовании можно легализовать в России (с последующим подтверждением в ОАЭ), а также только в Эмиратах, не покидая территорию страны. Легализовать документы в ОАЭ можно в более сжатые сроки, но дороже, примерно на 50% по сравнению с легализацией через Россию. После подписания официального предложения о работе, freezone компании самостоятельно выпускают и подтверждают документы и далее легализуют их в Министерстве человеческих ресурсов и эмиратизаци.
Во freezone компаниях требования к осуществлению выплаты зарплат через WPS систему варьируется от той зоны, в которой находится компания. Если система контроля WPS — не обязательное условие для той зоны, в которой находится freezone компания, то заработная плата сотруднику выплачивается по договоренности с работодателем.
Кратко о видах компаний в ОАЭ
Уровневая система профессий в ОАЭ
Отличительная особенность трудоустройства в ОАЭ — это разделение профессий на систему из 9 уровней. Для каждой компании формируется список должностных уровней, в зависимости от сферы деятельности компании. Работодатель может запросить документы, подтверждающие образование будущего сотрудника, если это требуется по уровню должности. Единого распределения должностей по уровням нет, в связи с уникальностью состава профессий для каждой компании. Но, благодаря нашему опыту по подготовке документов для различных типов компаний, мы выделили следующие требования к документам об образовании, соответственно уровням должностей:
- с 1 по 3 уровни необходим легализованный диплом бакалавра или магистра. Диплом специалиста не принимается в mainland компаниях. Решением в данном случае является возможность сделать эквивалентность диплому бакалавра или магистра.
- с 4 по 5 уровни необходим диплом о среднем профессиональном образовании.
- с 6 по 9 уровни документы об образовании не требуются.
Для большинства профессий не требуется узкоспециализированного диплома (например, менеджеру по рекламе не нужен диплом PR-специалиста). Исключение составляют профессии, непосредственно влияющие на жизнь и здоровье людей, такие как, например, преподаватель или врач.
Еще несколько интересных фактов о трудоустройстве в ОАЭ
- Очень приятный факт — в Эмиратах отсутствует налог на личные доходы. То есть в предложении о работе будет указана та сумма, которую работодатель будет выплачивать сотруднику (без каких-либо дополнительных вычетов) .
- Также приятным фактом является обязанность работодателя оформить для сотрудника базовую медицинскую страховку.
- Теперь факт немного менее приятный, но очень важный. Для работы в корпорациях обязательно знание английского языка на уровне upper-intermediate и выше. Мы не утверждаем, что найти работу в корпорации без знания английского языка невозможно, но знание иностранных языков определено точно будет являться вашим преимуществом.
- При подписании трудового договора обратите внимание на длительность испытательного периода. Испытательный срок может составлять от 1 до 6 месяцев и в mainland компаниях может оплачиваться вне системы WPS. Условия получения заработной платы на период испытательного срока лучше заблаговременно уточнить у работодателя..
- Важно знать, что об увольнении сотрудник и работодатель обязаны предупредить друг друга заблаговременно. Стандартно Notice period (время от момента предупреждения до непосредственного увольнения) составляет от 2 недель (во время испытательного периода) до 1 месяца. Но, в зависимости от договоренности сторон, может быть продлен до 6 месяцев.
- Пожалуйста, помните, что ни при каких обстоятельствах работодатель не имеет права забирать, хранить у себя и/или вносить в паспорт сотрудника какие-либо изменения.
- Выполнение трудового законодательства строго контролируется государственной системой ОАЭ. Если государственными органами будет установлено, что сотрудник числится в компании, но фактически в ней не работает, работодатель будет обязан выплатить крупный штраф. При обнаружении факта искусственного трудоустройства в mainland компанию, работодателя могут лишить рабочих квот. А недобросовестного сотрудника ожидает депортация из страны.
Что важно уточнить перед трудоустройством
- В какой зоне открыта компания?
Ответ на этот вопрос поможет Вам узнать об условиях выплат заработной платы и нюансах оформления документов для трудоустройства.
- В какой из freezone находится компания?
Ответ на это вопрос поможет вам узнать больше о зоне, в которой находится компания и требованиях к сотрудникам.
- Потребуется ли предоставить документ об образовании при трудоустройстве?
Ответ на вопрос поможет вам заранее подготовить необходимый для трудоустройства пакет документов.
- Как будет осуществляться контроль выплаты заработной платы?
Ответ на вопрос поможет понять будут ли выплаты осуществляться через систему контроля WPS, либо вам необходимо задать работодателю дополнительные вопросы о сроках и других условиях выплат.
- Как долго длится испытательный срок?
Ответ на этот вопрос поможет вам понять подходит ли для вас озвученные условия, а также даст возможность задать дополнительные вопросы об условиях работы и выплатах заработной платы во время испытательного периода.
Подводя итог нашей статьи, мы и наши коллеги в ОАЭ искренне желаем Вам не бояться выйти из привычной зоны комфорта и попробовать найти свое профессиональное призвание в другой стране. Работа в ОАЭ — это интереснейший жизненный опыт и реальные возможности для карьерного роста и личного развития во многих направлениях деятельности. Мы будем рады оказать вам поддержку и поделиться нашим опытом еще более подробно при личном общении. Связаться с нами вы можете любым удобным для вас способом.