Практики по повышению качества и эффективности трудоустройства

24 октября «Наймикс» принял участие в конференции АСИ (Агентство стратегических инициатив) "Практики по повышению качества и эффективности трудоустройства и повышения квалификации". В мероприятии участвовали более 40 представителей региональных органов власти в области образования, а также руководители образовательных организаций.

«Наймикс. Первая занятость» — один из 12 проектов, сопровождаемых агентством стратегических инициатив (АСИ):

«Одна из задач Агентства — поддерживать инновации, стимулировать предпринимательство и способствовать устойчивому экономическому росту. Отобранные проекты создают новые возможности для развития бизнеса и общества, направлены на создание рабочих мест даже в удаленных районах страны. Кроме того, эти решения регионы смогут реализовывать в рамках национальных проектов «Туризм и индустрия гостеприимства», «Жилье и городская среда», а также «Производительность труда и поддержка занятости», - директор Центра передовых решений АСИ Денис Смольков.

Лилия Содель, управляющий партнер «Наймикс», выступила с презентацией на тему вовлечения молодежи в труд. Миссия «Наймикс» состоит в том, чтобы сделать доступными подработку и возможность дополнительного дохода для граждан любого возраста, во всех регионах РФ, в формате платформенной занятости, обеспечивая безопасность, прозрачность и легитимность взаимодействия с заказчиками.

За молодежью — будущее

По данным Росстат на 01.01.2022 численность возрастной категории от 14 до 18 лет более 7,5 миллионов человек. «Наймикс» доверяют уже более 130 тысяч молодых людей и подростков по всей России. Опыт первой занятости у подростков формирует мотивацию к труду, укрепляет самооценку, дает основы финансовой грамотности, развивает коммуникативные навыки, в том числе в выстраивании отношений с новыми коллективами и задает вектор развития карьеры.

Молодым людям важно иметь источник подработки, но при этом основное время посвятить получению образования. В бизнесе сейчас существуют свои проблемы: все больше компаний задумываются об изменении стандартных подходов к поиску и управлению персоналом. В последние годы российские компании столкнулись с дефицитом рабочей силы в связи с оттоком мигрантов, иммиграцией граждан РФ в другие страны и множеством других причин. Общий дефицит оценивается в 4.8 миллиона человек. Раннее вовлечение молодежи в труд поможет не только подросткам в поиске дополнительного дохода, но и поспособствует укреплению экономики регионов РФ.

«Наймикс» предлагает решение вышеописанных проблем привлечением молодежи к выполнению небольших задач с помощью маркетплейса заказов — платформы, где компании-заказчики могут выкладывать небольшие задания для подработки. Исполнителем на платформе может быть любой человек возрастом от 14 лет, а большинство задач не требует специальных знаний и опыта работы! Подробнее узнать о сервисе «Наймикс» можно тут.