С точки зрения бизнес-процесса, самозанятый — не работник, а ваш контрагент. Вы заказываете у него услугу и получаете готовый результат. JTBD. И, исходя из этой парадигмы, оплачиваете оказанную услугу, а исполнитель-контрагент, имея статус плательщика НПД, сам уплачивает налог от этой сделки (6%). У компании — затраты на услугу, у самозанятого — уплата налога по своей деятельности. При такой форме форме взаимодействия исполнитель не является штатным сотрудником компании.
Главная причина не написана. Работодатель не платит 30% от зарплаты на взносы.
Зашел прочитать про налоги) В статье действительно, почему то не написано
С точки зрения бизнес-процесса, самозанятый — не работник, а ваш контрагент. Вы заказываете у него услугу и получаете готовый результат. JTBD. И, исходя из этой парадигмы, оплачиваете оказанную услугу, а исполнитель-контрагент, имея статус плательщика НПД, сам уплачивает налог от этой сделки (6%). У компании — затраты на услугу, у самозанятого — уплата налога по своей деятельности. При такой форме форме взаимодействия исполнитель не является штатным сотрудником компании.
"Самозанятый исполнитель сам уплачивает Налог на профессиональный доход."- вот и главная причина
+1
Всё меркнет рядом с налогами)