Возможно ли взыскание убытков с бывшего директора
Согласно п. 3 ст. 53 Гражданского кодекса РФ, лицо, уполномоченное действовать от имени компании, обязано выполнять свои обязанности разумно и добросовестно. Это требование распространяется и на членов коллегиальных органов юридического лица. Однако нередко руководители, из-за недостатка опыта, халатности или корыстных мотивов, совершают действия, которые могут нанести ущерб компании, вплоть до ее банкротства.
В таких случаях, на основании ст. 53.1 ГК РФ, с директора или иных лиц, определяющих действия компании, можно взыскать причиненные убытки. Ответчиком по иску может выступать не только генеральный директор, но и члены совета директоров, президент или другие лица, наделенные полномочиями принимать решения.
Ситуации, в которых возможно взыскание убытков, разнообразны. Например, директор может быть привлечен к ответственности за бездействие в вопросе взыскания долгов с контрагентов, заключение невыгодных сделок, нарушение налогового законодательства или нецелевое использование средств компании.
Примеры из судебной практики
- Генеральный директор ООО «Ловозерский ГОК» Анатолий Мурыч издал приказ о повышении зарплат сотрудников, включая себя. В результате он получил дополнительно 260 тысяч рублей. Суд признал это неосновательным обогащением и взыскал сумму с директора, указав, что такие решения должны приниматься общим собранием участников или советом директоров (Определение Верховного Суда РФ № 307-ЭС24-22445).
- Директор ООО «Комплекс Сервис» Людмила Чуваткина продала имущество компании по цене, которая была в 28,5 раз ниже рыночной. Это привело к ущербу на сумму более 25 миллионов рублей, которую суд взыскал с экс-руководителя (Постановление Арбитражного суда Московского округа по делу № А41-73492/2022).
Почему участились иски к директорам? В последнее время количество исков к руководителям компаний увеличилось. Это связано с несколькими факторами:
- Рост налоговых доначислений компаниям.
- Увеличение свободы действий директоров из-за отъезда владельцев бизнеса за границу.
- Санкции, которые затрудняют выполнение обязательств по контрактам.
Как директору защититься от претензий?Чтобы минимизировать риски, руководителям следует придерживаться следующих рекомендаций:
- Проверка контрагентов. Перед заключением сделок важно убедиться в благонадежности партнера, проверив его участие в судебных спорах, наличие лицензий и одобрения сделок со стороны органов управления.
- Оценка выгодности сделок. Следует избегать сделок, условия которых существенно хуже рыночных. В сложных случаях рекомендуется привлекать независимых оценщиков.
- Согласование решений. Нетипичные сделки и важные решения должны согласовываться с органами управления компании.
- Разработка локальных актов. Четкие должностные инструкции и трудовые договоры помогут распределить ответственность между сотрудниками.
- Хранение документов. Все документы, связанные с принятыми решениями, должны храниться для подтверждения их обоснованности.
Если претензии уже предъявлены, важно обратиться за профессиональной юридической помощью для защиты своих интересов.
Таким образом, директорам необходимо действовать с осторожностью, соблюдая закон и интересы компании, чтобы избежать материальной ответственности.