Что будет с рынком IT-вакансий дальше? 🤖🧑💻
Это самый частый вопрос мне в ЛС от студентов по IT-рекрутингу и знакомых 🙋♀
Только мои личные предположения, не более:
1) Временно до осени 2022 освободится много разработчиков «в поиске» работы. Это связано с возможным закрытием небольших фирм по заказной разработке. Рекрутерам станет проще закрывать вакансии. Также тренд на удаленку сохранится.
2) Они уедут? Нет! Я всегда думала что кто хочет/хотел провести релокацию из регионов или страны - это всегда сделать мог раньше🗣 Конечно кто-то уедет, но это не будет массовым явлением. Хотеть и сделать - это разные вещи! У многих семьи, комьюнити и з/п по-прежнему высока и повышается. Я думаю что можно не бояться массового оттока кадров.
3) Спрос на скрам-мастеров, рекрутеров, психологов, HRs в IT вырастет. Они итак были нужны, но сейчас особенно.
4) Зарплаты в IT. Казалось куда бы уже расти. Но вырастут еще + поддержка от Минцифры, в виде отсрочки от армии до 27 лет, льготы компаниям, это делает и без того привлекательную сферу для молодежи еще более интересной. Ждем много juniors 🙌
Как вы думаете (без токсизма) каким будет рынок IT-вакансий в 2022?
Напоминаю, что у меня недавно вышла книга “Управление персонажами в IT” 📕 на OZON и Wildberries. можно приобрести и узнать о трендах рынка IT-вакансий в России подробнее.