Ксюша

В который раз убеждаюсь, что впечатление от курса во многом зависит от кураторов. Какой бы слабый курс не был, но если куратор заинтересован в тебе, как в ученике - это очень подкупает! И наоборот - впечатление от самого полезного курса напрочь испортит посредственный куратор. Это красной линией будет проходить через отзывы клиентов!

Детям важно прививать патриотизм, а FAKE распознать они сами научат)))

Я, к сожалению, или к счастью работаю не в сфере IT и соответственно, мое мнение не будет объективным.
На мой взгляд -это создание высокооплачиваемых интересных проектов в стране, реальная поддержка Стартапов. В общем, деньги.

А Вас что могло бы замотивировать?

заинтересованность специалистов в работе в своей стране. И если бы действующая мотивация работала так как нужно, утечки специалистов не было бы.
Поделитесь свои мнением, что может удержать специалистов?

Важно не потерять качество обучения в погоне за скоростью, а так же важно понимать, что настоящим профессионалом в работе человека делает опыт, который уж точно приходит со временем. На мой взгляд - нужно с мотивацией работать, чтобы действующие специалисты не уезжали.

Согласна, для IT этих мер недостаточно, так как перспективы туманны...