Интересно бы послушать мнения наемников, как вы отнесетесь к такой схеме (предположим, юридически все решено грамотно), насколько она справедливая:

Допустим, средняя ЗП по рынку 100 тыс. При устройстве вы можете сами выбрать и, по согласованию, менять формат в процессе:
1. Удаленку 5+0 или 4+1 за 75 тыс. Вы покупаете свое удобство - экономите время, нервы, расходы на транспорт и питание, и пр. Компания получает компенсацию за вашу более низкую продуктивность + экономит на рабочем месте и связанных расходах.
2. Гибрид 2+3 или 1+4, т.е. больше офиса - 100 тыс.
3. Чистый офис + 1-2 дня удаленки в месяц в качестве поощрения - 120 тыс. Компания получает желаемую продуктивность и контроль, вы получаете за это финансовую компенсацию.